Studentische Hilfskraft (all genders) - klinische Studie Gefäßmedizin - Hamburg

Gemeinsam besser. Fürs Leben.   

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
 
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
 
Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Für unser Team der klinischen Registerstudie „Amadeus“ in der Klinik und Poliklinik Gefäßchirurgie  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Studentische Hilfskraft mit Interesse an der medizinischen Forschung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung/Mitarbeit bei der multizentrischen Amadeus Studie
• Vorbereitung von Studienteam
• Standardisierte EDV-gestützte Datendokumentation
• Unterstützung in der Nachverfolgung von Patient:innen und Dokumentation im digitalen Datenbanksystem

Beginn ist ab sofort. Die Position ist zunächst für 6 Monate befristet.

Das bieten wir

Diese Position ist zum 01.01.26 im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Monat zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel gewählt werden, sodass sich diese Position ideal auch für studentische Aushilfen eignet. Die Stelle wird nach dem aktuell geltenden UKE-Tarif für studierende Aushilfen mit 15,08 Euro pro Stunde vergütet.

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.