
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Am Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM) des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf werden in der Arbeitsgruppe Toxikologie und Immunologie arbeitsplatz- und umweltbezogene, toxikologische Fragestellungen bearbeitet. Zentrales Thema unserer analytischen Labore ist die Weiterentwicklung des Humanbiomonitorings (HBM), sprich der quantitativen Messung von Schadstoffen bzw. ihrer Stoffwechselprodukte in biologischen Materialien wie Urin und Blut mittels instrumenteller Analytik. Ein aktueller Schwerpunkt ist die Analytik von ultra-kurzkettigen per- und polyfluorierten Verbindungen (PFAS), deren Belastung im Menschen noch nicht ausreichend erforscht ist.
Thema:
Im Rahmen einer praktischen Masterarbeit im Bereich der instrumentellen Analytik ist die Entwicklung und Validierung eines Verfahrens zur Bestimmung ultra-kurzkettiger PFAS mit einer Kettenlänge von C1-C4 in Serum mittels Flüssigchromatographie-Massenspektrometrie (LC-MS/MS) vorgesehen. Neben Trifluoressigsäure (TFA) werden 4 weitere ultra-kurzkettige PFAS analysiert.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Teilzeit (befristet)
Dein Gehalt
Nach Vereinbarung
Dein Arbeitsplatz:
vor Ort
Dein Büro:
Raum Hamburg