Die Bundesagentur für Arbeit Hannover sucht für den Berufspsychologischen Service zum 01.01.2027 (Arbeitsort: Gifhorn), befristet für 1 Jahr, eine/einen

Psychologin bzw. Psychologen (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesell­schaft: Dafür steht die Bundes­agentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.

Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufs­psycho­logischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeits­leben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

„Ich habe jeden Tag mit sehr unter­schiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemein­sam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole.

Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesell­schaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemein­sam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/​bakarriere/​arbeiten-bei-der-ba/​arbeiten-im-berufspsychologischen-service

und unter
https://www.whatchado.com/de/​stories/​nicole-klimaschefski

Oder hören Sie direkt mal rein: Im Podcast berichtet Johanna (Psychologin im BPS) über ihren Alltag, die Beratung und das Thema Familie bei der BA.

Voraussetzungen

• Master­abschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufs­verband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).

• Interesse an berufs­psycho­logischen Frage­stellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.

• Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeits­leben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie.

• Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.

• Kunden­orientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen.

• Entscheidungs­freude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.

Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Berufseignungs­diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissen­schaftlichen Standards.

• Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA.

• Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­aus­wahl oder durch Training, Coaching, Super­vision, Betriebliches Gesundheits­management.

Wir bieten

Ankommen und Entwickeln im Berufs­psycho­logischen Service

• Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.

• Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Super­visions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.

• Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.

• Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verant­wortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.

• Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.

• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungs­programms ist grundsätzlich eine Weiter­beschäf­tigung und die Über­nahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis vorgesehen.

Sicherheit und Flexibilität in der BA

• Ein Festgehalt nach der Entgelt­gruppe TE II, Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundes­agentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag); derzeit rund 4.971,59 € brutto bei einer Vollzeit­beschäf­tigung. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs­programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 226,16 € brutto gewährt.

• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs­maßnahmen.

• Flexible Arbeits­zeit­modelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berück­sichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienst­stelle.

• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie.

• Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits­angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeits­zeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei.

• Eine betriebliche Alters­vorsorge sowie eine Jahres­sonderzahlung.

• Chancen­gleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeits­umgebung – bei uns zählt der Mensch.

• UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäf­tigung Interessierte bewerben.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesell­schaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungs­portal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbei­ten können.

Es ist eine Stelle in Gifhorn zu besetzen.

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.11.2026 mit vollständigen Bewerbungs­unterlagen unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungs­portal, Referenzcode 2026_E_003162.

Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass Sie am 20.11.2026 die Möglichkeit haben, uns als Arbeit­geberin kennenzulernen und einen Einblick in die Tätigkeit als Agentur­psychologin bzw. Agentur­psychologe zu erhalten. Am 30.11.2026 folgt unser Fachgespräch und bei positivem Verlauf findet abschließend am 02.12.2026 unser ganztägiges Assessment-Center (AC) zur Stellen­besetzung statt.

Dem Bewerbungs­schreiben sollten folgende Unterlagen beigefügt sein:

• tabellarischer Lebens­lauf

• Kopie des Abitur­zeugnisses

• Kopie des Vordiplom‑​/​Bachelor­zeugnisses inkl. Noten­übersicht

• Kopie des Diplom‑​/​Master­zeugnisses inkl. Noten­übersicht

• Kopien von Arbeits­zeugnissen und sonstigen Unterlagen über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten

• eine Einverständnis­erklärung über die Einsichtnahme in Personal­akten aus Tätigkeiten im öffent­lichen Dienst

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Herr Axel Muth (Berater im Produktcenter Rekrutierung, +49 4131 745‑624) gerne zur Verfügung, für fachliche Fragen die Leitende Psychologin des BPS, Frau Antonia Großner-Herz (+49 511 9885‑2920).

Die Bundes­agentur für Arbeit ist eine Arbeit­geberin, die Chancen­gleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäf­tigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personal­politik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.