Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service zum 01.11.2026 im Bezirk Niedersachsen-Bremen (Arbeitsort: Göttingen, Gifhorn oder Oldenburg), zunächst befristet mit Option auf Dauerübernahme, mehrere

Psychologin bzw. Psychologen (w/m/d)

Ihr Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.

Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

„Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole.

Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im-berufspsychologischen-service

und unter
https://www.whatchado.com/de/stories/nicole-klimaschefski

Oder hören Sie direkt mal rein: Im Podcast berichtet Johanna (Psychologin im BPS) über ihren Alltag, die Beratung und das Thema Familie bei der BA:

https://open.spotify.com/episode/0k9gBW7fASyVhwMbYMhrg0?go=1&sp_cid=fe6c632198ecdd7eb6fc25be7dac621c&utm_source=embed_player_p&utm_medium=desktop&nd=1&dlsi=d1170ec56126413f

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards.
Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA.
Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Sie bringen als Voraussetzung mit

Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).
Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.
Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.

Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

Wir bieten Ihnen

Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service

Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an den Standorten Göttingen (1,0), Gifhorn (1,0) oder Oldenburg (1,0) vorgesehen.

Sicherheit und Flexibilität in der BA

Ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag); derzeit rund 4.971,59 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 226,16 € brutto gewährt.
Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei.
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung.
Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich vom 17.08. bis zum 06.09.2026 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal, Referenzcode 2026_E_002648. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt an, für welchen der genannten Standorte Sie sich bewerben möchten.

Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass Sie am 25.09.2026 die Möglichkeit haben, uns als Arbeitgeberin kennenzulernen und einen Einblick in die Tätigkeit als Agenturpsychologin bzw. Agenturpsychologe zu erhalten. Am 28.09.2026 folgt unser Fachgespräch und bei positivem Verlauf findet abschließend am 30.09.2026 unser ganztägiges Assessment-Center (AC) zur Stellenbesetzung statt.

Jetzt bewerben!

Dem Bewerbungsschreiben sollten folgende Unterlagen beigefügt sein:

tabellarischer Lebenslauf
Kopie des Abiturzeugnisses
Kopie des Vordiplom‑/Bachelorzeugnisses inkl. Notenübersicht
Kopie des Diplom‑/Masterzeugnisses inkl. Notenübersicht
Kopien von Arbeitszeugnissen und sonstigen Unterlagen über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten
eine Einverständniserklärung über die Einsichtnahme in Personalakten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Herr Axel Muth (Berater im Produktcenter Rekrutierung, +49 4131 745‑624) gerne zur Verfügung, für fachliche Fragen die Leitende Psychologin des BPS, Frau Antonia Großner-Herz (+49 511 9885‑2920).

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

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