WIR SUCHEN SIE ZUM 01.11.2026 ALS

Brandschutzbeauftragte:n (w/m/d)

EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung, im Sachbereich Sicherheitstechnischer Dienst. Wir bieten eine für die Dauer der Elternzeit einer Kollegin, längstens bis zum 31.08.2027 befristete Teilzeitstelle (bis zu 19,5 Stunden/Woche) an.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9469 bis zum 03.08.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Brandschutz oder Sicherheitstechnik (Bachelor of Engineering), Bauwesen oder mit einer vergleichbaren Vertiefung

sowie

wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung

Kenntnisse der maßgeblichen Regelwerke und Normen

sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Einsatzfreude, sicheres und freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Beratungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW

Bereitschaft zu Dienstreisen in Westfalen-Lippe

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Marie Resing
0251 591-4863

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Leitender Sicherheitsingenieur, Paul Klebba
0251 591-4614

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:

www.karriere.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

... Weiterentwicklung, Koordination und Überwachung des organisatorischen Brandschutzes in den LWL-Dienststellen

... Beratung und Unterstützung der für den Brandschutz verantwortlichen Personen in allen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes

... Analyse und Bewertung von Gefahrenpotentialen unter Einhaltung der geltenden rechtlichen, behördlichen, normativen und LWL-internen Bestimmungen

... Zusammenarbeit mit dem LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen und Anmietungen sowie Mitwirkung hinsichtlich der Einhaltung von baulichen Brandschutzbestimmungen

... Begleitung von Brandverhütungsschauen und wiederkehrenden bauaufsichtlichen Prüfungen sowie Hinwirken auf die Mängelbehebung

... Durchführung von Brandschutzbegehungen und Erstellung entsprechender Dokumente (z. B. Notfallpläne) sowie interne Richtlinien und Merkblätter zum organisatorischen Brandschutz

... Erstellung und Fortschreibung der Brandschutzordnungen

... Konzeptionierung/Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen und Brandschutzunterweisungen sowie Beratung/Unterstützung der Führungskräfte

... Organisation und Begleitung der Ausbildung der Brandschutzhelfer:innen

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

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