Werkstudent/-in im Pretestbereich (w/m/d) im Referat Design und Weiterentwicklung von Erhebungsinstrumenten (B22) - Wiesbaden

Werkstudent/-in im Pretestbereich (w/m/d)

– Job-ID: 080/26

im Referat „Design und Weiterentwicklung von Erhebungsinstrumenten (B22)"

• Beschäftigung: Teilzeit
• Wöchentliche Arbeitszeit: max. 10 Std./Woche (in den Semesterferien bis zu 39 Std./Woche möglich)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf max. 24 Monate

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. Unser Referat „Design und Weiterentwicklung von Erhebungsinstrumenten“ unterstützt Fachstatistiken und hausinterne Projekte bei der konsequenten Umsetzung von Online-First-Strategien, die die digitale Datenstrategie der Bundesregierung umsetzt.
So werden gemeinsam mit den Fachabteilungen ansprechende Erhebungsinstrumente erarbeitet. Zur Qualitätssicherung werden diese ggf. qualitativ im Pretestlabor getestet. Um nah am tatsächlichen Erhebungsdesign und Fragebogendesign zu sein, programmieren wir hierzu Online-Fragebogen mit kleineren Software-Paketen, um diese mit Testpersonen zu prüfen. Spezielle Erweiterungen von Programmen pflegen wir selbst ein. Nach der Durchführung sogenannter qualitativer, kognitiver Tests werden diese gemeinsam im Team ausgewertet und präsentiert. Vorbereitend und unterstützend werden Recherchen zu speziellen methodischen Fragestellungen, ggf. über KI unterstützt, veranlasst.

Deine Aufgaben

• Du wirkst bei der Erstellung von Online Fragebogen mit, die hausintern und extern verwendet werden.
• Weiterhin testet Du unser Fragebogendesign zusammen mit dem Team.

• Zusätzlich führst Du Recherchen zu methodischen Fragestellungen, Einsatz von KI in der Datengewinnung und -auswertung, qualitativen Forschung und konzeptionellen Arbeiten aus.

   

Das bieten wir Dir

Neben unseren Benefits erhältst du wichtige Einblicke in die Arbeit des Statistischen Bundesamtes und lernst uns als Arbeitgeber kennen. Nach der Einarbeitungszeit kannst du bspw. einen Teil der Tätigkeiten auch im Homeoffice wahrnehmen. Gleichzeitig hast du die Chance, wertvolle Erfahrung im Pretestlabor zu sammeln und unsere Online-First Strategie kennenzulernen.

Dein Profil

Du absolvierst aktuell

• ein Master-Studium oder
• ein Bachelor-Studium
  und
• hast das 2. Fachsemester abgeschlossen oder
• verfügst entweder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über förderliche berufliche Erfahrungen (z.B. durch entsprechende Praktika, Studentische Tätigkeiten) von mindestens einem Jahr.
• Du hast Erfahrungen in der Durchführung von Online-Befragungen und der Entwicklung entsprechender Fragebogen,
• zudem kannst Du Dich schnell in neue IT-Anwendungen einarbeiten und einfache Programme schreiben und hast schon mal mit R gearbeitet,
• zudem verfügst du über eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verbindlichkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten als auch Freude an Teamarbeit, auch über die Distanz.

Wir haben Dich überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf deine Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse/Nachweise), die du uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichst.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren findest Du auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Uns sind faire Rahmenbedingungen wichtig: Lage, Umfang oder Ausgestaltung der vertraglichen Arbeitszeit werden entsprechend den Erfordernissen deines Studiums abgestimmt.

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der individuellen Qualifikation (Bachelor-Studierende: max. E7 TVöD; Master-Studierende: E8 TVöD).

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link