Forschungsmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt User Needs Analysis (HLRS_11_2026) - Stuttgart

Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt und bietet Universitäten und Forschungseinrichtungen als auch industriellen Partnern die Nutzung von Höchstleistungsrechnern an. Weiterhin nimmt das HLRS in den Forschungsbereichen Paralleles Rechnen, Cloud Computing sowie Hochleistungsdatenanalyse weltweit eine Spitzenposition ein und ist maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten beteiligt.

Das HLRS koordiniert mehrere EU-Projekte, darunter EuroCC 3, mit dem Ziel, ein europäisches Netzwerk nationaler Kompetenzzentren (NCCs) für HPC weiter auszubauen. Damit trägt das HLRS maßgeblich zur Umsetzung der europäischen HPC-Strategie bei, welche die breitere Nutzung von HPC-Technologien und -diensten in allen Mitgliedstaaten fördert. Innerhalb des Projektes EuroCC 3 leitet das HLRS zudem das Deutsche Nationale Kompetenzzentrum (SIDE – Supercomputing in Deutschland), welches als zentrale Anlaufstelle für Koordination, Anwenderbetreuung und Wissensaustausch im Bereich Höchstleistungsrechnen (HPC) fungiert und die Abstimmung nationaler Aktivitäten mit europäischen Strategien und Infrastrukturen sicherstellt.

Zur Unterstützung der Koordination unserer geförderten Forschungsprojekte, insbesondere der Leitung des Deutschen Nationalen Kompetenzzentrums (SIDE), suchen wir für dessen Laufzeit bis 31.03.2029 eine/n

Forschungsmanager:in mit Schwerpunkt User Needs Analysis

(m/w/d, bis zu TV-L 13, 75%, befristet)

HLRS_11_2026

zur Verstärkung unseres Projektteams in der Abteilung Project Controlling & Management Office (PCMO) des HLRS.

Ihre Aufgaben:

In Zusammenarbeit mit dem Projektteam des HLRS überwachen Sie die erfolgreiche, fristgerechte Ausführung der Arbeiten des HLRS im Rahmen des Projektes EuroCC 3, und übernehmen insbesondere die Leitung des Deutschen Nationalen Kompetenzzentrums. Die beworbene Stelle umfasst dabei die eigenverantwortliche Planung, administrative und technische Steuerung, und Überwachung von SIDE, inklusive der Analyse und Aufbereitung der Projektergebnisse und des Projektfortschrittes.

·         Projektmanagement und -implementierung: Sicherstellung und Pflege geeigneter Projektmanagementstrukturen und -gremien, inklusive Risiko- und Konfliktmanagement innerhalb des SIDE-Konsortiums, sowie wissenschaftliche Betreuung aller SIDE Aktivitäten. Zentrale Schnittstelle zwischen SIDE und EuroCC 3.

·         Monitoring und Qualitätsmanagement: Federführende Verantwortung für das Berichtwesen, sowie kontinuierliches Monitoring des Projektfortschrittes im Hinblick auf EuroCC 3 (Ressourcen, Fristen, Meilensteine). Verwaltung und Prüfung administrativer Unterlagen wie Verträge, Kostenaufstellungen, Zwischen- und Fortschrittsberichten. Überwachung und Auswertung der Projektdaten und wissenschaftliche Aufbereitung der Projektergebnisse.

·         Kommunikation: Management der projektinternen Kommunikation, inklusive der Organisation projektinternen Meetings, und der Kommunikation mit Externen. Koordination der Kommunikation mit EuroCC 3 und CASTIEL 3.

·         Nutzerbedarfsanalysen: Kontinuierliche und systematische Bedarfsanalyse bestehender und potentieller Zielgruppen des Deutschen Nationalen Kompetenzzentrums, sowie regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit des Angebotes und laufende Überwachung des Serviceportfolios.

Wir erwarten von Ihnen folgendes Profil:

·         Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Computerwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.

·         Sie haben nachweisbare Erfahrung im Management von (Forschungs-)Projekten, sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten.

·         Sie arbeiten in hohem Maße selbstständig, verantwortungsbewusst und pragmatisch.

·         Sie verfügen über hervorragende technische Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

·         Sie verfügen über fundierte Fähigkeiten in der strukturierten Analyse und Aufbereitung komplexer Daten.

·         Sie kommunizieren überzeugend and sind ein ausgeprägtes Organisationstalent.

·         Sie sind teamfähig, kompromissfähig und beweisen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.

·         Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und können diese jederzeit in professionelle Texte überführen und zur Kommunikation mit Dritten (Telefon, E-Mail, offizielle Korrespondenz) sicher einsetzen.

·         Sie bedienen routiniert die gängige Bürosoftware (MS Office), aber auch Projektmanagementtools (z.B.: Trello, ConceptBoard, etc.) sind für sie keine Unbekannten.

·         Sie haben ein offenes, aber bestimmtes Auftreten und sind belastbar.

·         Sie verfügen über konzeptionelles Denken und haben eine lösungsorientierte und zielbewusste Arbeitsweise.

Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch:

·         Fundierte Erfahrung in der Erhebung und Analyse von Nutzeranforderungen (z. B. Interviews, Workshops, Umfragen, Fokusgruppen, Kontextanalysen).

·         Sie haben Erfahrung im Einsatz von agilen Managementkonzepten.

·         Sie besitzen Erfahrung in der Führung von/oder Integration interdisziplinärer Teams sowie internationale Projekterfahrung.

·         Sie besitzen nachweisbare Fähigkeiten im effektiven Konfliktmanagement.

·         Sie haben die Fähigkeit, Inhalte und Ergebnisse zu analysieren, um vorausschauend planen zu können.

Die Einstellung erfolgt befristet entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen bzw. für die Laufzeit der Projekte (31.03.2029). Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L und erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikation bis TV-L 13.

Wenn Sie weitere Fragen zur Ausschreibung haben, wenden Sie sich an gatter@hlrs.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis zum 10.05.2026 als eine zusammenhängende PDF-Datei, per E-Mail mit dem Betreff „HLRS_11_2026“ an: bewerbungen@hlrs.de

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen/ wissenschaftsunterstützenden Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Einstellung der wissenschaftlichen/nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter:innen erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart (Rektoramt).

Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/.