Wir erwarten von Ihnen folgendes Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem Hintergrund (z.B. Bachelor of Law) vorzugsweise Wirtschaftsjurist oder eine vergleichbare Qualifikation
fundierte Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht sowie im Vertrags- und Gesellschaftsrecht
gute Kenntnisse im IT-Recht
ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Leistungsbereitschaft, klare Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch eine oder mehrere Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

erste Berufserfahrungen im relevanten Bereich sind von Vorteil
Kenntnisse in der Exportkontrolle
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
gute Kenntnisse der Office-Anwendungen
Branchenkenntnisse Forschung sowie IT
Spaß an der Arbeit im internationalen Umfeld

Wir bieten Ihnen:

Einen Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung
Arbeitsvertrag und Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office gemäß der aktuellen Richtlinien der Universität Stuttgart
Zuschlag von 25€/monatlich zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (z.B. Deutschlandticket) sowie Job-Bike-Leasing
Vielfältige Fort- und Weiterbildungs- und Sportangebote der Universität Stuttgart
Attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
Eine Vergütung nach TV-L entsprechend der jeweiligen Qualifikationen

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation gemäß TV-L, max. bis TV-L 13. Die Einstellung erfolgt unbefristet in einem Umfang von 50%. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Aufstockung über Drittmittel auf bis zu 100% - je nach Verfügbarkeit der Mittel und dem aktuellen Arbeitsaufkommen.

Wenn Sie weitere Fragen zur Ausschreibung haben, wenden Sie sich an susanne.maier@hlrs.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis zum 29.06.2025 als eine zusammenhängende PDF-Datei, per E-Mail mit dem Betreff „HLRS_23_2025“ an: bewerbungen@hlrs.de

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen/ wissenschaftsunterstützenden Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Einstellung der wissenschaftlichen/nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter:innen erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Stuttgart (Rektoramt).

Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/.

Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart

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