Werkstudent oder Projektstudium & Abschlussarbeit ab dem 01.09.2026 (all genders) - Schleswig-Holstein

Wir suchen eine analytisch starke Persönlichkeit, die unsere Geschäfts- und Arbeitsprozesse ganzheitlich betrachtest und aktiv weiterentwickelt. In dieser Rolle analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst zentrale Aufwands- und Kostentreiber und schaffst Transparenz über deren Einfluss auf Zeit- und Personalbedarf. Auf Basis fundierter Daten leitest du konkrete Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung, Automatisierung und strategischen Personalplanung ab. So leistest du einen entscheidenden Beitrag, um unser Wachstum nachhaltig und effizient zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Aufnahme und Dokumentation bestehender Geschäfts- und Arbeitsprozesse in relevanten Unternehmensbereichen
• Analyse der einzelnen Prozesse hinsichtlich der anfallenden Arbeitsschritte und Tätigkeiten
• Identifikation zentraler Aufwands- und Kostentreiber innerhalb der Prozesse, z. B.:
  • Anzahl der Aufträge und damit verbundener Tätigkeiten
  • Komplexität von Konstruktionen
  • Anzahl von Lieferanten, Bestellungen oder Fertigungsvorgängen
  • Stückzahlen und Variantenvielfalt
• Quantifizierung der Treibergrößen (z. B. Aufwand pro Auftrag, pro Zeichnung, pro Fertigungslos)
• Analyse und Priorisierung der identifizierten Treiber hinsichtlich ihres Einflusses auf Zeit- und Personalaufwand
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur:
  • bedarfsgerechten Personalplanung
  • Prozessoptimierung
  • Automatisierung von Abläufen
• Unterstützung bei der Erstellung transparenter Ursache-Wirkungs-Modelle zwischen Unternehmenswachstum (z. B. steigende Auftragszahlen, neue Märkte, technologische Entwicklungen) und dem daraus resultierenden Personalbedarf
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Szenarien zur skalierbaren und zukunftsorientierten Personalplanung