ClimatePartner unterstützt Unternehmen bei der Dekarbonisierung. Bei unserer Arbeit verbinden wir Software, die Prozesse vereinfacht und skaliert, mit persönlicher Beratung auf dem gesamten Weg zu Net Zero – von der CO2-Bilanzierung, Reduktion und Klimaschutzprojekten bis hin zur transparenten Kommunikation.
Mehr als 6.000 Unternehmen haben sich in über 20 Jahren mit ClimatePartner auf den Weg gemacht, für messbare Fortschritte im Klimaschutz und echten Mehrwert für ihr Business.
Was dich erwartet
Du erhältst umfassende Einblicke in die People & Culture-Arbeit eines international agierenden Unternehmens und lernst alle relevanten Prozesse praxisnah kennen
Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du wirkst aktiv im internen Employer Branding mit, insbesondere im Content Management sowie bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Intranets
Du unterstützt unser Recruiting und übernimmst (je nach Erfahrung) eigenständig die Betreuung von Stellen
Du unterstützt das Talent‑Development‑Team, insbesondere bei der Organisation und Umsetzung unserer Onboarding-Prozesse
Du arbeitest ca. 20 Stunden pro Woche eng mit einem motivierten People & Culture‑Team zusammen und kannst deine eigenen Ideen einbringen
Dein Profil
Was du mitbringst
Du bist im laufenden Studium – BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
Du hast Freude am organisatorischen Arbeiten, bist gut strukturiert und arbeitest gerne im Team
Du hast Interesse für die Themen Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld
Du kommunizierst offen und sicher und bist in der Umsetzung deiner Aufgaben eigeninitiativ
Du hast gute Kenntnisse in MS-Office und bist sicher im Umgang mit Online-Tools
Du hast gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Benefits
Komm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist. Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits:
Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen
Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind
Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60% Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können
Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche
Für uns ist es selbstverständlich mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen
Bewerbungsprozess
Klicke einfach auf den Button, um dich auf diese Stelle zu bewerben.
Hast du noch Fragen? Dann wende dich an Mona Engellandt (jobs@climatepartner.com) aus dem People & Culture Team.
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbenden die gleichen Chancen, ohne Rücksicht auf Besonderheiten. Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen.
Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter Career | ClimatePartner.