Game Designerin als Co-Founder für Hamburger Start Up zu ADHS gesucht - Mainz

Wir suchen für unser mental health Start Up eine Game Designerin (mit abgeschlossenen Studium) mit Interesse an digital health, serious games und dem Thema ADHS im Erwachsenenalter.

Das Projekt wird aktuell maßgeblich von unserer CEO Ricarda (34), ADHSler, Ideenakrobatin, Erfahrung in Design und Marketing – vorangeschoben. Wir werden von verschiedenen Experten u.a. aus dem Bereich Inclusion Design beraten. Auch die TU Hamburg unterstützt uns und die Idee hat bereits einige Preise gewonnen.

Unser Büro ist im Hamburger Süden und es wäre toll eine Mitstreiterin zu finden, die im Norddeutschen Raum ansässig ist, so dass es möglich ist, sich in Präsenz zu treffen. Eine hybride Zusammenarbeit wäre auch möglich!

Im Bereich Psychoedukation und digitaler Therapie möchten wir eine digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) für Frauen mit ADHS entwickeln.

Dein Profil

Qualifikationserfordernisse:

• Abgeschlossenes Studium Game Design
• Freude an Teamarbeit und digitalen Technologien
• Innovationsgeist und den Wunsch, ein Startup von Grund auf mitzugestalten
• Eine Leidenschaft für story-games
• Nice to Have: ein Jahr Berufserfahrung als Game Designer, Level Designer o.ä.

Fördertöpfe & Exist-Gründerstipendium

• Exist-Gründerstipendium
• Wir bereiten zurzeit einen Antrag für das 12-monatige EXIST-Gründungsstipendium­ vor für gründungsinteressierte Studierende, Absolventinnen und Absolventen (5 Jahre nach Abschluss des Studiums oder der Promotion) sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Bei der Teilnahme an dem Exist-Gründerstipendium handelt es sich um eine Vollzeittätigkeit mit folgender Höhe des Stipendiums:
• Promovierte Gründer/innen 3.000 Euro/Monat
• Absolventen mit Hochschulabschluss 2.500 Euro/Monat
• Studierende 1.000 Euro/Monat, Weitere Infos zu Exist siehe hier: https://exist.de/programm/exist-gruendungsstipendium/
• Gamecity Hamburg Prototypenförderung: Wir streben an die regionale Game-Förderung zu beantragen, um einen Prototyp zu erstellen. Weitere Infos zu siehe hier: https://gamecity-hamburg.de/de/foerderung/
• Andere Fördertöpfe: je nach Wohnort gibt es unterschiedliche Finanzierungsmöglichkeiten in dieser Vorgründungsphase. Wenn Exist nicht das passende für dich ist, gibt es hier auch andere Wege!

Work-Life-Balance & Arbeitskultur

Wir möchten ein Unternehmen aufbauen in der work-life-balance nicht nur ein PR-Gag ist, sondern in der Kultur des Start Ups gelebt wird. Wir möchten Strukturen und Kommunikationsmodelle etablieren, die Vertrauen fördert und die Motivation und den Impact jedes Teammitglieds sichtbar macht. Wir freuen uns, wenn du Ideen für die Unternehmenskultur mitbringst und sind an deinen Wünschen und Vorstellungen interessiert!

Wenn eine Vollzeitmitarbeit möglich ist, heißt das für uns 32h die Woche, eine 4-Tagewoche ist für uns das Modell der Zukunft für motivierte und gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir sind überzeugt – Start Up & achtsam gründen stehen in keinem Widerspruch zu einander!

Unser Anliegen passt zu dir?

Klingt genau nach deiner nächsten Herausforderung? Dann lass uns gemeinsam digitale tools für Frauen mit ADHS entwickeln! Meld dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Du bringst nicht alles mit? Wir suchen nach KollegInnen, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, mit Herz und Verstand Ideen im digital health Bereich zum Leben zu erwecken!

Schick uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Portfolio, Arbeitszeugnisse (wenn vorhanden), Studienzeugnis) in einer PDF via E-Mail mit dem Betreff „Exist-Stipendium Game Design“ bis zum 14.11. an ricarda.saleh@gmail.com

Gerne auch mit einer Info zu deiner zeitlichen Verfügbarkeit und Präferenz der Zusammenarbeit (Präsenz oder hybrid) und einer Einordnung zum Exist-Stipendium (ja, nein, vielleicht). Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir sind ein Unternehmen in Gründung und suchen im Rahmen unserer Gleichstellungsstrategie gezielt eine Frau für diese Rolle. Im Sinne des § 5 AGG möchten mit dieser Position gezielt Frauen ansprechen, um bestehende Ungleichgewichte im deutschen Start Up-Kosmos abzubauen.