Wir suchen ein:e Projektleiter:in (m/w/d) Berufsorientierung - Potenzialanalysen - Köln

TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Raum Köln
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Dein Job

in Vollzeit (40h) zunächst befristet für ein Jahr mit Option auf Verlängerung

 

Als Projektleiter:in (als Berufseinstieg geeignet) übernimmst du die Verantwortung für unsere Potenzialanalysen im Rahmen der Berufsorientierung und gestaltest aktiv den Übergang von Schule in den Beruf für Jugendliche in der Region Köln.

 

Wir, die TALENTBRÜCKE, sind spezialisiert auf innovative Konzepte im Bereich „Übergang Schule – Beruf“. Unsere Projekte zur Berufsorientierung sind eingebettet in die NRW-Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf NRW“. Hierbei handelt es sich um ein flächendeckendes Übergangssystem, das Schüler:innen bei der Berufs- und Studienwahl unterstützt.

 

Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Steuerung von Projekttagen zur Berufsorientierung in der Region Köln
  • Zentrale Ansprechperson für Kommunale Koordinierungen sowie schulische Partner:innen
  • Abstimmung im Team mit anderen Projektleiter:innen
  • Führung und Koordination von Projektmitarbeiter:innen (inkl. Einsatzplanung)
  • Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen für interne und externe Beteiligte
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
  • Mitwirkung bei Recruiting und Auswahl neuer Projektmitarbeiter:innen

 

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pädagogik, Psychologie, BWL)
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Projektkoordination oder Bildungsarbeit
  • Strukturierter und organisierter Arbeitsstil sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamorientierung
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B

 

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Projektarbeit
  • Sinnstiftende Arbeit im Bereich Berufsorientierung und Bildung
  • Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitsgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Fachbezogene Workshops und Schulungen
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy

 

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungen per E-Mail (bitte mit PDF Dokumenten) an bewerbung@talentbruecke.de

Ansprechpartner

Thomas Beck - 0221 2923330 - bewerbung@talentbruecke.de
 

Stellenmerkmale

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Bei Fragen

Frau Nina Simon