Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Personalservice - Köln

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.

Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:

Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.

Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung „Personal und Organisation“ suchen wir befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 12 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Personalservice

Wir bieten: 

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr

• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze

• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• mehr Infos zu unseren Benefits auf unser Website StEB Köln als Arbeitgeber

Aufgaben: 

• Unterstützung bei verschiedenen administrativen Aufgaben, wie bspw. der Abwicklung des Schriftverkehrs, Terminkoordination oder der Digitalisierung von Personalunterlagen

• Mitarbeit bei der Dokumentation von Prozessen

• Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben in der Zeitwirtschaft und der Personalsachbearbeitung

• Einblicke in die Entgeltabrechnung

• Weitere Aufgaben nach Eignung, Neigung und Bedarf sind möglich

Profil: 

• immatrikulierter Studierender (m/w/d) im Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit Bezug zum Thema Personal

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert

• Interesse an Personalthemen und die Bereitschaft Routinetätigkeiten zu übernehmen

• sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)

• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Laura Moers
Telefon: 0221 221 28472

www.steb-koeln.de/karriere