Mitarbeiter/in (m/w/d), 0,5 EG 13 TV-L, IZL, befr. - Koblenz

Sie übernehmen Aufgaben zur Entwicklung hochschuldidaktischer Angebote u. Instrumente, zum Aufbau eines kompetenzorientierten hochschuldidaktischen Kerncurriculums am IZL sowie der Weiterentwicklung von Konzepten u. Werkzeugen.

Aufbau hochschuldidaktischer Angebote u. Instrumente u. Erprobung hochschuldidaktischer Schulungen

u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qualifizierungsangebote zum Aufbau eines hochschuldidaktischen Kerncurriculums u. eines Lehrportfolios zur Entwicklung u. Dokumentation professioneller Lehrkompetenzen, Mitarbeit an Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Außendarstellung der IZL-Angebote (v.a. im Weiterbildungsportal „WeiPo"), Entwicklung u. Durchführung von Workshops und Schulungen (v.a. WeiPo, Open Badges, Lehrportfolio).

Aufbau hochschuldidaktischer Beratungs- u. Unterstützungsangebote für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildungen

u.a. Beratung u. Unterstützung von Weiterbildungsanbietenden bei der (kompetenzorientierten) Einordnung u. Beschreibung eigener Angebote im „WeiPo", Mitarbeit an bzw. Unterstützung für evidenzbasierte Zertifizierung u. Dokumentation von Kompetenzen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios), Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei systematischer (Weiter-)Entwicklung u. Dokumentation eigener Lehrkompetenzen (v.a. bzgl. Kompetenzen u. Kompetenzmodellen, Lehrportfolio).

Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien u. Konzepte für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildung

u.a. Weiterentwicklung des Kompetenz-Badge Konzepts u. des WeiPo u. Integration weiterer Kompetenzmodelle, Mitarbeit bei Akkreditierung des Konzepts im universitätsinternen Qualitätsmanagement, Pilotierung im Bereich Kompetenzorientierung, z.B. von Weiterbildungsangeboten, des WeiPo u. verknüpfter digitaler Werkzeuge (z.B. Kl), Open Badges u. Lehrportfolios, Zusammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen.