Werkstudent (m/w/d) Talent Attraction - Hamburg

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

Werkstudent (m/w/d) Talent Attraction

Das ist deine Aufgabe

Als Teil unseres Teams People & Culture erhältst du vielseitige Einblicke in die HR-Welt eines internationalen, familiengeführten Unternehmens. Du unterstützt uns dort, wo Recruiting, Early Careers und Employer Branding zusammenkommen: in der Ansprache, Auswahl und Betreuung von Talenten sowie in Projekten rund um unsere Arbeitgebermarke und berufliche Einstiegsprogramme. 
Dabei wirst du insbesondere

• das Bewerbermanagement ganzheitlich unterstützen - von der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Terminierung von Interviews

• im operativen Recruiting mitwirken, Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen sowie als Schnittstelle zu Recruiterinnen und Recruitern einen reibungslosen Bewerbungsprozess unterstützen

• Early Careers-Themen aktiv begleiten und in der operativen Personalarbeit mitwirken (z. B. Onboarding und Betreuung der Schülerpraktikanten, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Planung von Auswahltagen, etc.)

• an Employer Branding-Themen mitarbeiten, wie beispielsweise die Organisation und Umsetzung interner und externer Personalmarketing-Events oder die Erstellung von Werbemitteln und Inhalten für verschiedene Marketingmaßnahmen

• aktuelle Trends der genannten Themenfelder recherchieren, aufbereiten und in kleinere Projekte einbringen

• eigenständig Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend mit internen sowie externen Schnittstellen zusammenarbeiten

Das bringst du mit

• ein aktuelles Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Recruiting, Personalmarketing oder durch eine kaufmännische Ausbildung

• sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel

• eine gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Organisationstalent, so dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst sowie ein gutes Auge für Details

• Teamgeist, Begeisterung für Nachwuchstalente und Freude an der vertrauensvollen Zusammenarbeit in deinem Team sowie mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Weg zu uns

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Julia Postmeyer unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.