Unterstützung bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle, z.B. durch Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen
Unterstützung der HR Business Partner und der HR Koordinatoren bei Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen
Selbstständige Steuerung und Bearbeitung des Zeugnisprozesses für 8 Gesellschaften der PLATH Unternehmensgruppe
Mitarbeit an HR Projekten wie z.B. Optimierung des Austrittsprozesses inkl. Dokumentation von HR Prozessen & Abläufen
Übernahme eigener kleinerer Projekte, wie z.B. Erstellung von Checklisten oder Überarbeitung von Vorlagen
Dein Profil
Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Betriebswirtschafslehre, Personal, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
Du hast Interesse an HR Prozessen und administrativen Themen rund um den Employee Life Cycle und lernst gern dazu
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest Dich gern in neue Themen, Systeme und Abläufe ein und möchtest Dich aktiv einbringen
Ein sicherer Umgang mit MS-Office, im Besonderen mit Word, rundet dein Profil ab
Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team
Erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss