Studentische:r Mitarbeiter:in im B2B-Vertrieb (m/w/d) | 100% remote | 12 Std./Woche | fester Stundenlohn + 5% Provision - Hamburg

Du suchst einen Studentenjob, der dich intellektuell fordert und bei dem sich echte Leistung finanziell massiv auszahlt? Du willst Fähigkeiten aufbauen, die dich für den Rest deiner Karriere an die Spitze setzen? Dann lies weiter.

Dieser Job findet nicht in der Komfortzone statt. Da du direkt mit Geschäftsführungen und HR-Leads sprichst, erfordert diese Rolle ab Minute eins volle Konzentration, Professionalität und die Fähigkeit, mit Ablehnung sportlich umzugehen. Genau aus diesem Grund werfen wir dich nicht ins kalte Wasser: Wir bieten dir durch die intensive Begleitung und das fortlaufende Training mit einem externen Spezialcoach eine echte vertriebliche Ausbildung und damit eine außergewöhnliche Chance für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Wer einen einfachen Job zum bloßen Absitzen von Stunden sucht, wird hier nicht glücklich. Wir suchen keine lose Unterstützung, sondern Persönlichkeiten mit Biss, Struktur und echtem Entwicklungswillen.

Wer wir sind & Warum deine Arbeit zählt

Die Palstek GmbH unterstützt Unternehmen dabei, psychische Gesundheit, gesunde Führung und mentale Stabilität wirksam in ihre Organisation zu bringen. Wir arbeiten mit Geschäftsführungen, HR-Verantwortlichen und weiteren Entscheider:innen zusammen und bieten wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Leistungen mit echtem Nutzen für Unternehmen.

Das bedeutet für dich: Du verkaufst hier kein austauschbares Software-Abo, sondern eine Dienstleistung mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert. Wenn du ein „Nein“ am Telefon in ein qualifiziertes Gespräch verwandelst, öffnest du die Tür dafür, dass Arbeitsplätze gesünder werden.

Was dich bei uns erwartet

• 100% Homeoffice: Für diese Stelle ist keine Anwesenheit in Hamburg erforderlich. Du arbeitest flexibel von zu Hause, teilst dir deine Zeiten aber verlässlich ein.

• Intensive Einarbeitung & Ausbildung: Du startest nicht bei null, sondern wirst systematisch aufgebaut. Du lernst professionelle Kaltakquise und Einwandbehandlung von einem externen Spezialcoach auf einem Niveau, das weit über einen typischen Studierendenjob hinausgeht.

• Massiver Hebel beim Gehalt: Neben dem fixen Mindestlohn partizipierst du mit einer 5%-Umsatzprovision direkt an deinen Erfolgen. Da sich unsere wissenschaftlich fundierten Produkte im Hochpreissegment zwischen 6.000 € und 10.000 € bewegen, lohnt sich gute Leistung für dich finanziell extrem.

• Starke Entwicklungschance: Was du hier lernst, setzt dich auf dem Arbeitsmarkt an die Spitze – sei es in Verhandlung, Gesprächsführung, Rhetorik oder dem souveränen Auftreten gegenüber dem C-Level.

Was du bei uns machst

• Du führst telefonische Kaltakquise mit Entscheider:innen in Unternehmen.

• Du sprichst unsere Leistungen klar, sympathisch, empathisch und professionell an.

• Du lernst, mit Einwänden souverän umzugehen und Gespräche strukturiert zu führen.

• Du dokumentierst deine Gespräche sorgfältig und behältst deinen Vertriebsprozess im CRM im Blick.

Was du mitbringen solltest

• Du studierst aktuell und hast ca. 12 Stunden pro Woche verlässlich Zeit.

• Sprachliche Präzision (C2): Da du komplexe und sensible Themen auf Augenhöhe mit HR-Leads und CEOs besprichst, sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift eine zwingende Grundvoraussetzung für diese Rolle.

• Resilienz & Ausdauer: Du sprichst mit Menschen, die nicht auf deinen Anruf gewartet haben. Du nimmst die unvermeidliche Ablehnung im Vertrieb niemals persönlich, sondern bleibst professionell und lässt dich nicht entmutigen.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.

• Erste Erfahrungen in Vertrieb, Telefonie, Kundenkontakt, Fundraising oder Beratung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Interesse?

Wir investieren viel Zeit und Geld in deine Entwicklung. Wenn du diese Chance ernst nimmst, schick deinen Lebenslauf sowie die Antworten auf die folgenden zwei Fragen direkt an Marc Bollow (bollow@palstek-gmbh.de):

1. Unser Thema ist die psychische Gesundheit in Unternehmen. Warum traust du dir zu, dieses sensible Thema bei Geschäftsführern am Telefon professionell und empathisch zu platzieren?

2. Kaltakquise auf C-Level bedeutet oft ein „Nein“. Wie gehst du persönlich mit Ablehnung um, damit dein nächster Anruf wieder top wird?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!