Sales Manager IT (m/w/d) - Hamburg

empathisch, selbstbewusst, kommunikativ – so ticken wir bei eightbit experts.

Unser Ziel? Die digitale Transformation voranbringen.

Als Top-Personaldienstleister in Deutschland finden wir für unsere Kund:innen die besten IT- und Digitalisierungs-Expert:innen. Dabei bedienen wir die Vertragsarten Contracting (Dienstleistungsvertrag), Perm (direkte Personalvermittlung) und Temp (Arbeitnehmerüberlassung).

Du hast Bock auf Sales, möchtest dich in die Akquise von Neukund*innen reinfuchsen, begreifst das Matching von Kund*in und passende*m IT-Expert*in als tägliche Challenge und gibst alles für das Team? Gleichzeitig hast du keine Brührungsängste mit IT/Tech-Themen und interessierst dich für die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit – von Recruiting über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Betreuung? Dann bist du unser Perfect Match!

Wir suchen Verstärkung für unser Team mit Fokus auf Projektanstellungen an unserem Standort in Hamburg-Ottensen.

das sind deine <aufgaben> bei uns

• Du scannst den Markt und gewinnst Neukund:innen (M-DAX, Mittelstand) für eightbit experts.
• Du bist kommunikativ, eloquent und überzeugst Entscheidungsträger:innen  nachhaltig in der Erstansprache und im weiteren Kontakt von unseren Lösungen.
• Du erfasst die jeweilige Kundensituation, analysierst diese und findest durch Active Sourcing und mit unseren Recruitingtools den/die perfekte:n IT Expert:in.
• Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an IT Kandidat:innen.
• Du erstellst aussagekräftige und ansprechende Stellen-Exposés sowie Kandidat:innenprofile.
• Du führst die Bewerbungsgespräche mit den Kandidat:innen und Kund:innen und triffst eigenverantwortlich eine Auswahl.
• Du bist Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Kund:innen und Expert:innen und darüber hinaus.
• Du verhandelst Rahmen- und Projektverträge und hast Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung.
• Du baust dein Kundennetzwerk immer weiter aus und bereitest dir auf diese Weise langfristig den Weg zu eigenen Key-Accounts.  

das sind deine <kompetenzen>

• Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb/Account Management mit, bestenfalls in der Personal- oder IT-Branche
• Du hast Interesse, dich in das Themengebiet der Projektanstellung und ihrer Besonderheiten einzuarbeiten.
• Du greifst gerne zum Telefonhörer, hast Ehrgeiz und Spaß an der Akquise und an Vor-Ort Terminen und überzeugst Kund:innen und Kandidat:innen mit deiner Persönlichkeit.
• Du kannst dich gut in verschiedene arbeitsrelevante Tools einarbeiten und hältst dich bezüglich neuer Trends auf dem Laufenden.
• Du hast Lust auf IT-Themen und Freude daran, zu gestalten und einen noch wachsenden Unternehmensbereich weiter aufzubauen.
• Du findest kreative Lösungen, besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und bringst die nötige Empathie mit, um deine Zielgruppen richtig zu verstehen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.

das können wir für <dich> tun

• Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives, motivierendes Provisionsmodell.
• Wir sorgen für ein intensives Onboarding: Dein Buddy steht dir von Beginn an zur Seite.
• Wir stellen dir modernes Equipment auch für mobiles Arbeiten zur Verfügung.
• Wir sorgen für aktuelle Tools, um dich optimal in deinem täglichen Doing zu unterstützen.
• Wir denken auch an die Extras:
  • 30 Urlaubstage
  • Hybrides und flexibles Arbeiten
  • eigenes Firmenhandy und -laptop
  • Moderne Büros in Bestlage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mental Health Programme
  • Firmenfitness
  • Jobrad
  • Corporate Benefit Rabatte
  • Workation aus dem EU-Ausland
  • Teamevents - bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz!

interesse?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung:

Andrea Reinhold
andrea.reinhold@eightbitexperts.com
+49 421 84508512

erklärung zur chancengleichheit:

Die eightbit experts GmbH ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der alle Facetten der Vielfalt in all ihren Erscheinungsformen willkommen heißt. Wir bemühen uns aktiv um einen vielfältigen Bewerberpool, in dem alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationale Herkunft, Rasse und ethnische Zugehörigkeit, religiöse Überzeugungen oder sexuelle Orientierung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale für eine Beschäftigung in Betracht gezogen werden. Wir möchten auch ausdrücklich schwule, lesbische und queere Menschen, BIPOC sowie inter-, trans- und nicht-binäre Personen ermutigen und auffordern, sich auf alle von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben.