Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Göttingen

An der Professur für Makroökonomik und Entwicklungsökonomik der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 01.02.2027 eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

zu besetzen. Die Stelle ist mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,90 Stunden) befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
 
Die Beschäftigung erfolgt zur wissenschaftlichen Mitarbeit im DFG-geförderten Drittmittelprojekt „Ernährung und Krankheit als Treiber des Fortschritts: Der Weg zum modernen Wachstum“.
 
Erwartet wird ein mit mindestens „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Volkswirtschaftslehre mit vertieften Kenntnissen in Ökonometrie und Gesundheitsökonomik. Wünschenswert sind insbesondere Erfahrungen in der Arbeit mit großen Gesundheitsdatensätzen und der Messung von ökonomischen Auswirkungen von Erkrankungen, welche idealerweise durch Veröffentlichungen in einschlägigen Fachzeitschriften dokumentiert sind. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (C1-Niveau).

Bewerbungen, gern in elektronischer Form (E-mail mit pdf-Dokument), mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 26.11.2026 erbeten an: Georg-August-Universität Göttingen, Professor Dr. Holger Strulik, Platz der Göttinger Sieben 3, 37073 Göttingen, holger.strulik@wiwi.uni-goettingen.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Holger Strulik (E-Mail: holger.strulik@wiwi.uni-goettingen.de) gern zur Verfügung.
 
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
 
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) (https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo).