Transfermanager*in, Schwerpunkt Scouting (w/m/d) an der Universität Göttingen - Göttingen

Universität Göttingen

Raum Göttingen

Dein Job

Der Transfer & Startup Hub Universität Göttingen ist als Teil der Abteilung Forschung und Transfer für Studierende, Wissenschaftler*innen, Professor*innen, Mitarbeiter*innen und Alumni der Universität Göttingen die zentrale Anlaufstelle für die Themen Innovation sowie zum Wissens- und Technologietransfer und Entrepreneurship.

Für das eingeworbene Projekt ZERN – „Zukunft der Ernährung in Niedersachsen“ sucht der Transfer & Startup Hub Verstärkung.

Deine Aufgaben

Systematisches Scouting und Screening nach potentialreichen Forschungsansätzen, die sich für Transfer eignen
frühzeitige Begleitung potentialreicher Forschungsansätze innerhalb verschiedener Arbeitsgruppen insb. im MINT-Bereich, um das Transferpotential gemeinsam zu heben
Beratung der identifizierten Personen zu Fördermitteln im Transferbereich
Begleitung der Projekte bei Anträgen, Unterstützung der Ausarbeitung von tragfähigen Geschäftsmodellen und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Businessplänen
Lotsenfunktion und Netzwerkarbeit innerhalb des Göttinger Transfer- und Gründungsökosystems, sowie weiteren Kooperationspartner*innen
Mitwirkung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Projektes, einschließlich Dokumentation und Berichterstattung

Dein Profil

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem MINT-Fach wird vorausgesetzt, von Vorteil ist eine abgeschlossene Promotion
einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Wissens- und Technologietransfer oder im Innovationsmanagement wird vorausgesetzt
Erfahrung in der Begleitung von Forschenden im Transfer sowie Erfahrungen im Transfer durch Ausgründungen sowie Fördermittelkenntnisse sind von Vorteil
eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Sozialkompetenzen werden vorausgesetzt
sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen und englischen Sprache werden vorausgesetzt
von Vorteil sind Kenntnisse hochschulinterner Strukturen sowie der regionalen Wirtschaft in Südniedersachsen
Erfahrung in agiler Arbeitsweise, insb. mit KanBan-Boards, ist von Vorteil
gute PC-Kenntnisse und Sicherheit mit den gängigen MS-Office Anwendungen werden vorausgesetzt