Aushilfskräfte (m/w/d) für das KWP-Festival - Göttingen

Der Fachdienst Kultur im Fachbereich Kultur sucht für das KWP-Festival im Zeitraum vom 14. bis 15. August 2026 mehrere

Aushilfskräfte (m/w/d).

Stelleninformationen

Vergütung: 18,82 € pro Stunde

Arbeitszeit: 4-8 Stunden/Tag je nach Aufgabengebiet

Einstellung: befristet für den Zeitraum vom 14. bis 15. August 2026

Bewerbungsfrist: 23. Juni 2026

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören

im Team Backstage-Catering (8 Stunden/Tag)

• die Vorbereitung, der Aufbau und die Betreuung des Backstage-Catering,

• die Ausgabe von Speisen und Getränken an Künstler:innen und Crew,

• die Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene im Cateringbereich,

• das Nachfüllen von Vorräten, einfache Küchen- und Servicetätigkeiten,

• der Abbau und die Reinigung nach Veranstaltungsende,

im Team Awareness (6-7 Stunden/Tag)

• die Ansprechperson für Besucher:innen, Künstler:innen und Mitarbeitende bei Anliegen rund um Wohlbefinden und Sicherheit,

• die Sensibilisierung für respektvolles und diskriminierungsfreies Miteinander,

• die Unterstützung bei der Deeskalation von Konfliktsituationen,

• die Weiterleitung von Vorfällen an verantwortliche Stellen,

• die Präsenz auf dem Veranstaltungsgelände zur Förderung eines sicheren Umfeld,

im Team Kassenpersonal (4-6 Stunden/Tag)

• die Betreuung der Abendkasse (Einlass und Verkauf),

• die Betreuung und Kontrolle von Presse- und Gästelisten nach Vorgabe,

• die Ansprechperson bei Fragen zu Tickets und Einlass sowie

• die Kassenabrechnung sowie Dokumentation der Einnahmen nach Veranstaltungsende.

Ihr Profil

Für das Team Backstage-Catering ist ein Gesundheitszeugnis erforderlich.

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Mithilfe bei kulturellen Veranstaltungen. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert Teamfähigkeit sowie ein freundliches und hilfsbereites Verhalten gegenüber den Besucher:innen, Künstler:innen und Mitarbeiter:innen.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Herr Richter (Tel.: 0551/400-2485)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Bode de Ortiz (Tel.: 0551/400-2003)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.