Über uns

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf und sind derzeit 260 Kolleginnen und Kollegen (www.sipgate.de/jobs). sipgate war 2004 der erste deutsche VoIP-Anbieter und entwickelt Telekommunikationsprodukte, die es besser machen sollen als die etablierten. Heute ist sipgate ein VoIP- und Mobilfunkanbieter mit Privat- und Firmenangeboten. Während sipgate basic den Festnetz-Telefonanschluss zu Hause ersetzt, bietet simquadrat Mobilfunk mit zahlreichen Innovationen und neuen Funktionen für anspruchsvolle Privatkunden. Mit sipgate team bieten wir eine Cloud-Telefonanlage samt Mobilfunk-Integration für Unternehmen an und sipgate trunking ermöglicht es, VoIP-Telefonanlagen ans Telefonnetz anzuschließen.

Wir suchen dich

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes und eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen mit einem schönen Campus im Düsseldorfer Medienhafen. Seit 2004 bauen wir Telefonielösungen, inzwischen mit rund 250 Kolleg:innen und arbeiten dabei crossfunktional, selbstorganisiert, immer fair und auf Augenhöhe.

Das machen wir und darum brauchen wir dich

Ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit ist die regelmäßige Durchführung von Retrospektiven. Wir reflektieren gemeinsam den letzten Sprint, also die letzten Arbeitswochen, um kontinuierlich unsere Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei hilft es, wenn die Retrospektiven strukturiert sind und wenn eine neutrale Person moderiert. In den letzten Jahren sind wir immer mehr crossfunktionale Teams geworden, die von Retromoderation profitieren. Genau hier kommen die Retro-Studis ins Spiel, die die Teams in Retrospektiven begleiten und tatkräftig unterstützen - vielleicht auch bald mit deiner Hilfe? Durch deine Unterstützung können Retrospektiven wieder beständig moderiert und weiterentwickelt werden.

So sieht dein Arbeitsalltag bei sipgate aus:

Retromoderation: Du begleitest die Retrospektiven unserer Teams als neutrale:r Moderator:in, stellst sicher, dass Teams sich voll und ganz auf den Inhalt konzentrieren können und schaffst einen Raum für offene Reflexion. Dabei arbeitest du eng mit deinen Studi-Kolleg:innen und unserem People & Org-Team zusammen.

Vor- und Nachbereitung: Die erfolgreiche Umsetzung der Retrospektiven liegt in deiner Hand. Du überlegst dir einen Check-In, gibst der Retro eine Struktur und bereitest diese ggf. nach.

Kontinuität schaffen: Mit dir gibt’s keine Ausreden mehr, keine "Oops, Retro vergessen! oder “keine Zeit zum Vorbereiten"-Momente. Du schaffst Rhythmus, weil du regelmäßig dabei bist und den Teams die organisatorische Moderations-Last von den Schultern nimmst.

Weiterentwicklung unserer Retrobausteine: Durch deine gewonnenen Einblicke und Erfahrungen bei uns, machst du dir zu neuen Retrobausteinen Gedanken, um die Retrospektiven kontinuierlich zu verbessern und abwechslungsreich zu gestalten.

Methodenkoffer erweitern: Probiere dich mit verschiedenen Moderationstechniken sowie Fragen aus und werde immer besser darin, Teamprozesse zu moderieren. Wir unterstützen dich dabei!

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