Wir suchen für unser mental health Start Up eine Psychologin (mit abgeschlossenen Master oder in Promotion) mit Berufs- und/oder Forschungserfahrung zu digital health und Interesse an dem Thema ADHS im Erwachsenenalter.

Das Projekt wird aktuell maßgeblich von unserer CEO Ricarda (35), ADHSler, Ideenakrobatin, Erfahrung in Design und Marketing – vorangeschoben. Wir werden von verschiedenen Experten u.a. aus dem Bereich Inclusion Design beraten. Auch die TU Hamburg und die Ruhr-Uni-Bochum unterstützt uns und die Idee hat bereits einige Preise gewonnen.

Im Bereich Psychoedukation und digitaler Therapie möchten wir eine digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) für Frauen mit ADHS entwickeln.

Dein Profil

Qualifikationserfordernisse:

Abgeschlossenes Studium M. Sc. der Psychologie oder Digital Health / E-Health Master
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich digital health oder Verhaltenstherapie
Freude an Teamarbeit und digitalen Technologien
Erfahrung im Erstellen von psychoedukativen und therapeutischen Inhalten oder Motivation sich in diesen Bereich einzuarbeiten
Nice to Have: Forschungserfahrung zum Thema mentale Gesundheit, ADHS oder frauenspezifische Medizin
Nice to Have: Fundiertes Verständnis zu DiGA-Regularien oder Motivation sich in regulatorische Aspekte einzulesen (Stichwort Digitale-Versorgung-Gesetz, Medizinprodukt, Krankenkassen)
C1 Deutschkenntnisse
Innovationsgeist und den Wunsch, ein Startup von Grund auf mitzugestalten

Deine Rolle & Aufgaben:

Als Co-Founder und Chief-Academic-Advisor (CAA)

Du entwickelst mit uns die therapeutischen und psychoedukativen Inhalte für die DiGA basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Frauen mit ADHS.
Du hast einen Überblick zu internationalen (Pilot-)Studien zu Erwachsenen ADHS und Verhaltenstherapie oder hast Interesse, dich in diesem Bereich einzuarbeiten.
Du bist unsere Expertin für psychologisch Fragen und formulierst die „psychologischen/therapeutischen Inhalte“ bei Dokumenten für Förderanträge, Investoren und Krankenkassen.
Du bist motiviert eine klinische Vorstudie mit zu planen und ggf. (mit)-durchzuführen. Hierzu streben wir an mit einer Hochschule und/oder Forschungsgruppe zu kooperieren. Es bestehen bereits Kontakte zu Dienstleistern in diesem Bereich.
Englisch fließend zu lesen und dich auf Englisch auszudrücken ist kein Hindernis. Wir planen auch eine englische Variante des Produktes.
Du kommunizierst mit unserem Expertenrat (bestehend aus Forschern und Therapeuten unterschiedlicher Disziplinen), moderierst Gesprächsrunden, und ordnest die unterschiedlichen fachlichen Meinungen zur Produktentwicklung für das Design-Team ein.
Zusätzlich zu den inhaltlichen Aufgaben des Chief-Academic-Advisor (CAA) bist du Mitgründerin des Unternehmens. Du hast einen Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und übernimmts Aufgaben, die über das Tätigkeitsfeld des CAA hinausgehen.
Je nach Skills und Motivation könnten dies Beispielsweise Aufgaben im Bereich Projektplanung, Projektleitung, Teamleitung, HR, Finanzplanung oder PR sein.
Du bist motiviert bei der Produktentwicklung involviert zu sein und nach Design Thinking Methoden und Lean Canvas das Produkt zu verbessern

Zeitlicher Aufwand & Fördertöpfe

8 h wöchentliche Arbeitszeit
Exist-Gründerstipendium
Wir bereiten zurzeit einen Antrag für das 12-monatige EXIST-Gründungsstipendium vor für gründungsinteressierte Studierende, Absolventinnen und Absolventen (5 Jahre nach Abschluss des Studiums oder der Promotion) sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Bei der Teilnahme an dem Exist-Gründerstipendium handelt es sich um eine Vollzeittätigkeit mit folgender Höhe des Stipendiums:
Promovierte Gründer/innen 3.000 Euro/Monat
Absolventen mit Hochschulabschluss 2.500 Euro/Monat
Studierende 1.000 Euro/Monat, Weitere Infos zu Exist siehe hier: https://exist.de/programm/exist-gruendungsstipendium/

Zeitlicher Aufwand während des Exist-Stipendiums

Beginn des Exist-Stipendiums voraussichtlich Dezember 2026 oder Januar 2027
Die Teilnahme am Projekt als Exist-Stipendiatin ist eine Vollzeittätigkeit
Büroarbeit in Präsenz in Hamburg
Es wäre toll eine Mitstreiterin zu finden, die im Norddeutschen Raum oder Berlin ansässig ist, so dass es möglich ist sich möglichst oft in Präsenz zu treffen.

Andere Fördertöpfe: je nach Wohnort gibt es unterschiedliche Finanzierungsmöglichkeiten in dieser Vorgründungsphase. Wenn Exist nicht das passende für dich ist, gibt es hier auch andere Wege!

Work-Life-Balance & Arbeitskultur

Wir möchten ein Unternehmen aufbauen in der work-life-balance nicht nur ein PR-Gag ist, sondern in der Kultur des Start Ups gelebt wird. Wir möchten Strukturen und Kommunikationsmodelle etablieren, die Vertrauen fördert und die Motivation und den Impact jedes Teammitglieds sichtbar macht. Wir freuen uns, wenn du Ideen für die Unternehmenskultur mitbringst und sind an deinen Wünschen und Vorstellungen interessiert! Wir sind überzeugt – Start Up & achtsam gründen stehen in keinem Widerspruch zu einander!

Unser Anliegen passt zu dir?

Klingt genau nach deiner nächsten Herausforderung? Dann lass uns gemeinsam digitale tools für Frauen mit ADHS entwickeln! Meld dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Du bringst nicht alles mit? Wir suchen nach KollegInnen, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, mit Herz und Verstand Ideen im digital health Bereich zum Leben zu erwecken!

Schick uns bitte bis zum 31.07.2026 deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Arbeitszeugnisse, Studienzeugnis, fals vorhanden Veröffentlichungsliste von wissenschaftlichen Artikeln) in einer PDF via E-Mail mit dem Betreff „Exist-Stipendium ADHS“ an LucieADHS@outlook.de.

Gerne auch mit einer Info zu deiner zeitlichen Verfügbarkeit und Präferenz der Zusammenarbeit (Präsenz oder hybrid) und einer Einordnung zum Exist-Stipendium (ja, nein, vielleicht). Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir sind ein Unternehmen in Gründung und suchen im Rahmen unserer Gleichstellungsstrategie gezielt eine Frau für diese Rolle. Im Sinne des § 5 AGG möchten mit dieser Position gezielt Frauen ansprechen, um bestehende Ungleichgewichte im deutschen Start Up-Kosmos abzubauen.

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