Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit im Bereich Organisation und Changemanagement - Stuttgart

Als Lehrstuhl für ABWL und Organisation der Universität Stuttgart unter der Leitung von Frau Professorin Birgit Renzl erforschen wir in einem engagierten Team die Dynamiken von Veränderungsprozessen und leisten einen substanziellen Beitrag zum Verständnis darüber, wie diese gemanagt werden können. Wir legen besonderen Wert auf ein starkes Netzwerk – sowohl mit lokalen Unternehmen als auch mit der internationalen wissenschaftlichen Community.

Zum 01. September 2026 bieten wir eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75-100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) an. Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre und wird gemäß TV-L vergütet.

Sie interessieren sich dafür, wie Organisationen Transformationen bewältigen können, möchten Ihr Wissen in diesem Bereich vertiefen und in der Lehre weitergeben? Sie arbeiten gerne wissenschaftlich und möchten durch Ihre Forschung relevante Fragen in diesem Bereich beantworten? Die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie im Rahmen der Stelle erwerben, lassen Ihnen die Wahl für einen weiteren Karriereweg in der Wissenschaft oder in der Praxis.

Ihre Aufgaben:

• Die digitale sowie die nachhaltige Transformation stellen Organisationen vor tiefgreifende und gesellschaftliche und wirtschaftliche Umbrüche, von denen sowohl Industrieunternehmen als auch Startups betroffen sind. Ihre Aufgabe wird es sein, zu erforschen, wie Organisationen solche Transformationsprozesse erfolgreich bewältigen und gestalten können.
• Gemeinsam mit unserem Team erheben Sie mit qualitativen Methoden Daten in konkreten Transformationsprojekten, stellen ihre Erkenntnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen vor, und publizieren die Resultate in angesehenen wissenschaftlichen Zeitschriften.
• Neben dieser primären Forschungsaufgabe im Rahmen Ihrer Promotion bieten Sie Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau an und engagieren sich in der Selbstverwaltung unseres Teams. 

Unser Angebot

• Attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem vielseitigen universitären Umfeld und interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum
• Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung von Forschungsaufenthalten im In- und Ausland im Rahmen der Promotion breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Freiraum durch flexible Arbeitsgestaltung
• Sinnstiftende Arbeit in einem angenehmen Umfeld
• Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer PDF-Datei an Dr. Christian Mahringer (christian.mahringer@bwi.uni-stuttgart.de). Die Bewerbung sollte 1) Ihren Lebenslauf, 2) Ihr Bachelor- und Masterzeugnis, sowie 3) ein Schreiben (maximal 2 Seiten), dass Ihre ersten Forschungsideen für das Promotionsprojekt beschreibt, beinhalten. Herr Dr. Mahringer steht Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter www.bwi.uni-stuttgart.de/abt2.

Die Universität Stuttgart fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der/des Schwerbehindertenbeauftragen am Vorstellungsgespräch wird hingewiesen. Sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis im Anschreiben. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Datenschutzhinweis:

Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter: www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/