Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d, 100%, E13 TV-L) - Stuttgart

Stellenangebot

Am Institut für Diversity Studies in den Ingenieurwissenschaften (IDS) in der Fakultät 7 (Produktions-, Konstruktions- und Fahrzeugtechnik) der Universität Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschftl. Mitarbeiter*in (m/w/d, E13 TV-L, 50% Arbeitszeit)

mit Promotionsmöglichkeit im Bereich System Dynamics, je nach Voraussetzung zu Dr.-Ing. oder Dr. rer. pol.

Die Einstellung erfolgt zunächst bis zum 31.12.2027, eine Verlängerung ist bei gegebener Finanzierung möglich und wird angestrebt (max. 6 Jahre).

Das IDS befasst sich mit den Wirkungen und Gestaltungsmöglichkeiten von Vielfalt in komplexen sozio-technischen Systemen. Im Zentrum von Forschung und Lehre steht die Frage, wie Vielfalt und Unterschiede in sozio-technischen Systemen zu Innovation beitragen können. Dieser Frage gehen wir mit einem interdisziplinären Team in einem breiten Anwendungskontext nach, der von individualisierten Produkten und Services über Diversity Management in Teams und Organisationen bis hin zur Zusammenarbeit über Organisations- und Branchengrenzen reicht. In Forschung und Lehre nutzen wir den System Dynamics-Ansatz, sowohl mit seinen qualitativen als auch mit seinen quantitativen Methoden.

Zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle gehören

• In der Forschung: Arbeiten im Rahmen der Frage, wie Modellierungsansätze dazu beitragen können, die Herausforderungen kognitiver Diversität in heterogenen Gruppen zu überwinden und zu Innovation beizutragen.

• In der Lehre: inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Lehrangebote des IDS in den Studiengängen der Technischen Kybernetik und des Maschinenbaus in den Bereichen System Dynamics sowie Wertschöpfung und Innovation, und Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten.

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit Gelegenheit zur Promotion, wissenschaftliche Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung

• Arbeiten in einem kleinen Team mit einem angenehmen und kooperativen Arbeitsklima

• Forschungsmöglichkeiten, auch in größeren interdisziplinären Verbünden, mit aktuellem Anwendungsbezug

• Die Übernahme von Verantwortung und die individuelle Unterstützung dabei

• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird systematisch und aktiv gefördert