Das Institut für Raumfahrtsysteme (IRS) der Universität Stuttgart im Raumfahrtzentrum Baden-Württemberg (RZBW) ist Deutschlands größte universitäre Forschungseinrichtung im Bereich der Raumfahrt. Gemeinsam mit mehr als 60 Doktorandinnen und Doktoranden arbeiten wir in einer engen Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern aus Industrie und Forschung zusammen.

Im Rahmen der interplanetaren Mission DESTINY+ wird ein wissenschaftliches Instrument zur in-situ Messung von Mikropartikeln im interplanetaren Raum an Bord eines Raumsondenbusses betrieben. Das Instrument ist entwickelt, gebaut und qualifiziert. Es verfügt über mehrere Messkanäle für eindimensionale Signaldaten. Die Datenverarbeitung erfolgt mit FPGA-Logik und einem ARM-Mikroprozessor (SAMRH71), die eine Klassifikation und Zwischenspeicherung der Messdaten im nichtflüchtigen Speicher (NV-Memory) ermöglichen. Eine ECC-Fehlerkorrektur schützt die Datenintegrität; der Datentransfer erfolgt über eine SpaceWire-Schnittstelle.

Zur Unterstützung des wissenschaftlichen Betriebs soll die bestehende Flugsoftware in C funktional erweitert werden — insbesondere in den Bereichen Signalcharakterisierung, Speicherverwaltung und Datenkompression.

Daher suchen wir für die Mitarbeit im Rahmen des Projekts DESTINY+ Dust Analyzer (DDA) eine/n

Softwareingenieur / Raumfahrtingenieur / Informatiker (m/w/d) – Raumfahrt-Instrumentensoftware (TV-L E13, 75 – 100 %)

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung der bestehenden C-Flugsoftware für ARM-basierte Raumfahrtprozessoren
Implementierung zusätzlicher Algorithmen zur Signalcharakterisierung und automatischen Klassifikation wissenschaftlicher Daten
Optimierung und Test der Speicherverwaltung, ECC-Routinen und Datenkompression
Refactoring der Software zur Verbesserung der Wartbarkeit und Featureeinbindung
Pflege der Entwicklungsumgebung
Dokumentation und der Vorbereitung der Flight-Software-Releases gemäß Raumfahrtqualitätsrichtlinien (ECSS)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache C für eingebettete Systeme
Erfahrung mit ARM-Mikroprozessoren, Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Speicherverwaltung
Grundkenntnisse in FPGA-basierten Architekturen, idealerweise VHDL oder Verilog (von Vorteil)
Erfahrung mit Datenkompression, Digitalsignalverarbeitung (DSP) oder Klassifikationsalgorithmen wünschenswert
Kenntnisse in SpaceWire-Protokollen oder allgemeinen Raumfahrt-Kommunikationsstandards von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Interesse an Weltraumtechnik und wissenschaftlichen Anwendungen

Wir bieten

Mitarbeit an einem internationalen Raumfahrtprojekt mit wissenschaftlicher Mission
Enge Zusammenarbeit mit Instrumenten-, Elektronik- und Missionsspezialisten
Ein motiviertes interdisziplinäres Team in einer Forschungs- oder Hochschulumgebung
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Space Software Engineering
Zuschuss zum Job Ticket BW, JobBike BW
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielseitige Sportangebote des Hochschulsports

Beginn: Die Stelle ist spätestens zum 01.10.2026 zu besetzen und zunächst bis zum 31.07.2028 befristet.

Vergütung: Die Einstufung erfolgt gemäß TV-L E13

Kontakt: apl. Prof. Dr.-Ing. Ralf Srama (srama@irs.uni-stuttgart.de)

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie ein Anschreiben, einen detaillierten Lebenslauf, relevante Zeugnisse oder Zertifikate und eine Liste Ihrer Publikationen (falls vorhanden) bis zum 30.06.2026 an apl. Prof Dr.-Ing. Ralf Srama (srama@irs.uni-stuttgart.de).

Sonstige Hinweise:

Wir als Universität Stuttgart fördern aktiv die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mehr Wissenschaftlerinnen zu gewinnen, mehr Menschen mit internationalem Hintergrund sowie mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Über entsprechende Bewerbungen freuen wir uns daher besonders. Unabhängig davon ist uns jede gute Bewerbung willkommen.

Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, generell von Berufs- und Privatleben, unterstützen wir als zertifizierte familiengerechte Universität über unterschiedliche flexible Module. Wir haben ein mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten unseren Beschäftigten vielfältige Weiterbildungen. Unsere Barrierefreiheit entwickeln wir kontinuierlich weiter. Internationale Wissenschaftler*innen betreut unser Welcome-Center beim Start in Stuttgart.

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