Mitarbeiter/in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Teilzeit 75 %
Universitäres Gesundheitsmanagement, Stabsstelle der Kanzlerin

Befristet auf voraussichtlich 2 Jahre | 75 % Teilzeit | bis Entgeltgruppe E13 TV-L je nach Qualifikation | 📍Campus Stadtmitte | 📅 Start: 01.02.2027

Die Universität Stuttgart steht für exzellente, weltweit anerkannte Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Mit über 21.000 Studierenden und mehr als 5.800 Beschäftigten sind wir eine verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer – und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt.

Im Universitären Gesundheitsmanagement (UGM) werden gesundheitsbezogene Aktivitäten der Universität zu einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement zusammengeführt. Das BGM nimmt dabei die Gesundheit und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den Blick und entwickelt gesundheitsförderliche Angebote und Strukturen für eine attraktive und innovative Universität.

Werden Sie Teil unseres Teams: Zur Verstärkung unserer Stabsstelle suchen wir zum 01.02.2027, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des BGM.

Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit

Projekt- und Themenverantwortung - Sie übernehmen die Konzeption, Steuerung und Evaluation ausgewählter BGM-Handlungsfelder und zielgerichteter Maßnahmen der Gesundheitsförderung - ergänzt durch die strategische Verzahnung von BGM und Studentischem Gesundheitsmanagement (SGM) im Rahmen des UGM, die Konzeption von Gesundheitskommunikation, Digitalisierungsprojekten sowie ein zielgerichtetes Schnittstellen- und Netzwerkmanagement.
Qualitäts- und Datenmanagement - Sie entwickeln das bestehende BGM-Kennzahlensystem kontinuierlich weiter und sichern ein nachhaltiges Qualitäts- sowie Wissensmanagement.
Beratung - Sie stehen Führungskräften und Organisationseinheiten als kompetente Ansprechperson rund um BGM und eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung zur Seite.
Krisen- und Konfliktmanagement - Als Ansprechperson für psychosoziale Themen sowie in Krisen- und Konfliktfällen koordinieren und vermitteln Sie passgenaue, externe Unterstützungsangebote
Verantwortung & Management - Neben der Budgetplanung und dem Finanzmanagement übernehmen Sie souverän die Vertretung der Fachbereichsleitung.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

Sie verbinden fachliche Expertise im Gesundheitsmanagement mit strategischem Denken, konzeptioneller Stärke und echter Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Akteuren*innen.

Qualifikation - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung - Fundierte Praxiskenntnisse im BGM und der Gesundheitsförderung - idealerweise im Hochschulumfeld.
Fachthemen - Tiefgehendes Knowhow rund um Gesundheit im Arbeitskontext, mit einem Fokus auf psychische Gesundheit, Prävention und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung.
Projektstärke - Erfahrung in eigenständiger Konzeption und Steuerung komplexer Projekte sowie Entwicklungsprozesse.
Kommunikation - Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveräner Umgang gegenüber Führungskräften, Beschäftigten und universitären Akteur*innen.
Arbeitsweise - Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein hohes Maß an selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist.
Digitale Fitness - Sicherer Umgang mit gängigen Office- Anwendungen und digitalen Tools.
Sprachkenntnisse - Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile – Das erwartet Sie

Spannende Tätigkeiten und ein interessantes Aufgabenspektrum – eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, engagierten Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen
Gut starten, kontinuierlich wachsen – durch strukturiertes Onboarding und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot
Flexibilität leben – flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Gesund und ausgeglichen – betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Familie und Beruf im Einklang – dank Kinderbetreuung, Ferienprogrammen und individueller Unterstützung durch Pflegelots*innen ein familienfreundliches Umfeld
Mehr Zeit für sich – zusätzlich zu den gesetzlichen Urlaubstagen Gleittage und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Nachhaltig unterwegs – mit Zuschüssen zu JobTicket und JobRad, sehr guter ÖPNV-Anbindung und der Ride-Sharing-Plattform Stuttgart fährt mit für Fahrgemeinschaften im Kolleg*innenkreis
Mehr Vorteile im Alltag – mit exklusiven Vergünstigungen für Mitarbeitende über Corporate Benefits

Informieren Sie sich auch im Internet unter https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/arbeitgeberin/ über die vielfältigen Angebote und Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Finden Sie sich hier wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit dem Stichwort BGM digital per E-Mail und in einer einzigen PDF-Datei bis zum 25.10.2026 (Unterlageneingang, nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt) an gesundheitsmanagement@uni-stuttgart.de.

Bitte beachten Sie bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per E-Mail, dass bei diesem Übermittlungsweg Ihre Daten unverschlüsselt sind und unter Umständen von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden könnten. Wir behandeln Ihre Unterlagen selbstverständlich vertraulich. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier. Leider können wir keine Bewerbungs- oder Vorstellungskosten erstatten.

Sie haben noch Fragen?

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Marion Specht (Tel.: 0711 685 81159, E-Mail: marion.specht@verwaltung.uni-stuttgart.de)

Vielfalt und Chancengleichheit

Die Universität Stuttgart steht für Chancengleichheit und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt die Universität eine Erhöhung des Frauenanteils an. Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Jetzt bewerben! Machen Sie den nächsten Schritt – wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!

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