Ihre Aufgaben

Strategische und inhaltliche Steuerung

Weiterentwicklung des Forschungsprofils des Geschäftsbereichs in Abstimmung mit der Institutsleitung
Initiierung und Koordination neuer Forschungsprojekte und
-initiativen
Strategische Drittmittelakquise (DFG, EU, Bund, Land, Industrie)
Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Forschungskooperationen

Operative Leitung und Projektsteuerung

Koordination komplexer Forschungsverbünde und Großprojekte
Sicherstellung effizienter administrativer und wissenschaftsunterstützender Prozesse
Qualitätsmanagement und Monitoring wissenschaftlicher Leistungsindikatoren
Vorbereitung von Evaluierungen und Begutachtungen

Finanz- und Ressourcenverantwortung

Budgetplanung und -controlling des Geschäftsbereichs
Steuerung der Mittelverwendung aus Drittmittel- und Haushaltsprojekten
Ressourcenplanung (Personal, Infrastruktur, Investitionen)

Personalführung

Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Dienst
Personalentwicklung und strategische Personalplanung
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Forschung und Lehre

Konzeption und Durchführung forschungsbasierter Lehrveranstaltungen im Bereich Lasermaterialbearbeitung und zugehöriger Systemtechnik
Verzahnung aktueller Forschungsprojekte mit der akademischen Lehre
Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten im Kontext laufender Forschungsaktivitäten
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch projektnahe Ausbildung

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
Ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit der Instituts- und Universitätsleitung
Möglichkeiten zur eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Rahmenbedingungen

Die Einstellung erfolgt in Vollzeit, ist unbefristet und wird nach TV-L vergütet. Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres Forschungskonzeptes werden bis spätestens 8. März 2026 in elektronischer Form und ausschließlich als PDF an folgende E-Mail-Adresse erbeten: andreas.michalowski@ifsw.uni-stuttgart.de

Die Universität Stuttgart fördert aktiv die Vielfalt der Mitarbeiter/innen. Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt.

Die Universität Stuttgart als Arbeitgeberin:

https://uni-stuttgart.de/arbeitgeberin

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