Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Legal Tech Unternehmen Ersatz-Pilot - München

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im operativen Bereich Ankauf & Durchsetzung

KI-assistierte Erstellung und Prüfung von Schriftsätzen für die gerichtliche Durchsetzung von Verbraucheransprüchen, ortsunabhängig und flexibel neben dem Studium.

Das Wichtigste in Kürze

• Für wen: Jurastudierende ab dem 4. Semester und Absolventen des 1. Examens (Uni oder FH, Notenschnitt zuletzt mind. 8 Punkte, Interesse an mehr als 6 Monaten Mitarbeit)

• Tätigkeit: Einwände von Airlines und Unternehmen vor Gericht juristisch widerlegen: gegnerische Schriftsätze analysieren, Repliken KI-assistiert ausarbeiten und für die Freigabe durch die prozessbevollmächtigte Kanzlei vorbereiten

• Rechtsgebiete: Verbraucherrecht, vor allem Fluggastrechte (Art. 7 VO (EG) Nr. 261/2004), Erstattung von Steuern und Gebühren sowie Abo-Fallen (§§ 648, 812 BGB)

1. Ziele der Stelle

Hauptziel: Gewissenhafte Mitwirkung an der Erstellung und Qualitätskontrolle juristischer Schriftsätze, insbesondere von Repliken, für die gerichtliche Durchsetzung von Verbraucheransprüchen wie solchen auf Fluggastentschädigung aus Art. 7 Abs. 1 VO (EG) Nr. 261/2004 und Erstattung von Steuern und Gebühren aus §§ 648 S. 2, 812 Abs. 1 S. 1, 2 BGB sowie ähnlicher Ansprüche (z.B. Kondiktion von Überzahlungen wegen „Abo-Fallen“). Die juristische Ausarbeitung und Prüfung obliegt dabei dem Stelleninhaber; KI-Anwendungen unterstützen bei Routineaufgaben (insbesondere bei Gliederung und Lektorat).

Nebenziel: Konstruktive Beiträge zur Planung und (juristisch betreuten) Umsetzung der Optimierung und weitergehenden Automatisierung unternehmensinterner Prozesse zur Durchsetzung von Verbraucheransprüchen (z.B. durch Untersuchung bei der Schriftsatzerstellung erkannter Schwachstellen, Erprobung von Verbesserungen und Überprüfung ihrer Wirkung anhand geeigneter Fälle).

Das Besondere an der Stelle: Arbeiten an der Schnittstelle von Recht und KI. Unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter setzen KI-Anwendungen täglich in laufenden Gerichtsverfahren ein und gestalten die eingesetzten Systeme aktiv mit (im direkten Austausch mit dem technischen Team). Die hierbei erworbenen Kenntnisse sind auch in Kanzleien, Rechtsabteilungen und Legal-Tech-Unternehmen zunehmend gefragt.

2. Die Tätigkeit

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bist du mit zwei Kernaufgaben betraut: der Arbeit an Schriftsätzen und der Weiterentwicklung der KI-Prozesse, mit denen sie entstehen. Dazu kommen gelegentliche Aufgaben im Team und, wenn du magst, freiwillige Nebenaufgaben.

2.1 Hauptaufgaben

Kernaufgabe Schriftsatzarbeit: Schriftsätze erstellen und prüfen

Du unterstützt die prozessbevollmächtigte Rechtsanwaltskanzlei bei der gerichtlichen Durchsetzung von Forderungen, vor allem durch die KI-assistierte Erstellung von Repliken. Dazu analysierst du gegnerische Schriftsätze, entwickelst die juristische Argumentation selbst und setzt KI gezielt für Gliederung, Entwurf, Recherche und Lektorat ein. Die Entwürfe prüfst du kritisch auf tatsächliche und rechtliche Fehler und bereitest sie für die abschließende Freigabe durch die Kanzlei vor. Hinzu kommen Recherchen zu Rechtsfragen.

• Du prüfst die Entwürfe auf Fehler in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht, auf Vollständigkeit, Schlüssigkeit und Sprache und machst Vorschläge, wo sie besser werden können.

• KI-Ergebnisse gleichst du mit Sachverhalt, Rechtslage und überprüfbaren Quellen ab. Wiederkehrende Fehler und ihre Ursachen dokumentierst du, damit die Verfahren besser werden.

• Rechercheergebnisse fasst du schriftlich zusammen, etwa als Kurzgutachten zu einem Meinungsstand.

• Gelegentlich koordinierst du Terminsvertreter für Gerichtsverhandlungen in Präsenz.

Kernaufgabe Prozessentwicklung: KI-Prozesse weiterentwickeln

Aus deiner Arbeit an den Verfahren entwickelst du die KI-assistierten Prozesse gemeinsam mit dem technischen Team weiter. Du testest neue Funktionen, gibst Feedback, was gut funktioniert und was sich verbessern lässt, und meldest Fehler mit präzisen Bug Reports. Verbesserungen an Anweisungen, Vorlagen und Prüfschritten erprobst du an geeigneten Fällen.

• Um Fehlerursachen zu finden, rekonstruierst du die betroffene Fallkonstellation und gehst die einzelnen Verarbeitungsschritte durch.

• Du passt Anweisungen, Vorlagen, Gliederungshilfen und Prüfschritte innerhalb der vorhandenen Systeme an.

• Ob eine Anpassung wirkt, prüfst du an Fallbeispielen: Ist der Fehler behoben, ist die juristische Qualität besser und bleiben andere Fallkonstellationen unberührt?

• Für das technische Team beschreibst du Probleme präzise, stellst Testfälle bereit und prüfst die umgesetzten Änderungen.

• Neue KI-Funktionen probierst du aus und hilfst, bisherige Arbeitsweisen an bessere Automatisierungsmöglichkeiten anzupassen.

Gelegentliche Aufgaben

Vor allem in Zeiten erhöhter Nachfrage oder bei Abwesenheiten unterstützt du das Team auch außerhalb der Schriftsatzarbeit.

• Außenstände einfordern: Gelegentlich unterstützt du beim Einfordern von Außenständen bei Debitoren, sowohl bei der Erstanforderung als auch nach rechtskräftiger Verurteilung, soweit dies nicht bereits automatisiert erfolgt.

• Kundendienst unterstützen: In Zeiten erhöhter Nachfrage oder bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten hilfst du im Kundendienst aus: Du prüfst Ansprüche IT-gestützt vor dem Forderungskauf und bearbeitest Kundenanträge und E-Mail-Anfragen von Kunden (z.B. Fluggästen) in unserem CRM. Stichprobenartig schaust du außerdem, wo sich die Anspruchsprüfung noch verbessern lässt.

2.2 Nebenaufgaben (bei Interesse)

Wenn du magst, kannst du zusätzlich folgende Aufgaben übernehmen. Sie sind freiwillig und bieten die Möglichkeit, eigene Interessenschwerpunkte zu setzen und Kompetenzen über die juristische Arbeit hinaus zu entwickeln, etwa in Automatisierung, Produktentwicklung oder Kommunikation.

• Automatisieren juristischer Arbeitsschritte und Entwickeln neuer Prüfstrecken

• Entwickeln kleiner Hilfsmittel und Prototypen per „Vibe Coding“

• Verfassen von Webtexten für Legal-Tech-Produkte und Prüfformulare

• Prüfen und Verbessern der Außendarstellung

• Prüfen neuer Geschäftsfelder auf juristische Machbarkeit

• Verfassen juristischer Fachtexte für Content-Marketing

3. Die Stelle auf einen Blick

Du bestimmst selbst, wo, wann und wie viel du arbeitest. Dabei nehmen wir Rücksicht auf Studium und andere Verpflichtungen. Die Eckdaten im Überblick:

• Umfang: ca. 8–24 Std. / Woche, frei verteilbar. Wünschenswert ist allerdings eine gewisse kontinuierliche Erreichbarkeit während der Werktage.

• Arbeitsort: Frei wählbar: Büro in der Hamburger Innenstadt, Homeoffice oder unterwegs. Für überwiegendes Arbeiten im Homeoffice brauchst du lediglich einen schnellen Internetzugang (über 50 Mbit/s im Download).

• Einstieg: 01.12.2026 oder nach Vereinbarung. Du kannst dich jederzeit bewerben, auch wenn du erst später einsteigen möchtest.

• Vergütung: 25 € / Std. vor, 30 € / Std. nach dem 1. Examen, plus Bonus

• Arbeitsweise: Du entscheidest, wie du deine Aufgaben angehst

4. Was wir bieten

Flexibilität, eine überdurchschnittliche Vergütung und echte Perspektiven: Das sind die Vorteile einer Tätigkeit bei Ersatz-Pilot.

Freie Wahl von Arbeitsort, Arbeitszeiten und Urlaub. Mitarbeiter können für uns in unserem Büro in der Hamburger Innenstadt, von zuhause (Homeoffice) oder von unterwegs arbeiten. Ebenso stellen wir es unseren Mitarbeitern frei, an welchen Wochentagen sie für uns tätig sind, um wie viel Uhr sie jeweils anfangen und aufhören und inwiefern sie zwischenzeitlich pausieren.

Auch die Urlaubszeiten sind flexibel. Wir nehmen Rücksicht auf das Studium sowie auf andere Verpflichtungen, etwa in der Familie oder im Sport.

Den wöchentlichen Arbeitsumfang können Mitarbeiter je nach Bedarf erhöhen, zum Beispiel in den Semesterferien, oder senken, zum Beispiel in einer Klausurenphase.

Überdurchschnittliche Grundvergütung (25 € / 30 € brutto pro Std.). Üblich sind bei Ersatz-Pilot 25 € brutto pro Stunde in fortgeschrittenen Semestern vor dem ersten juristischen Staatsexamen und 30 € brutto pro Stunde danach. Das ist deutlich mehr, als wissenschaftliche Mitarbeiter etwa an Lehrstühlen üblicherweise verdienen. Die konkrete Höhe ist Verhandlungssache.

Weitere Leistungen

• Bonus und variable Vergütung: Bei längerfristiger Tätigkeit für das Unternehmen ist zusätzlich ein Bonus bzw. eine variable Vergütung gemäß einer individuell verhandelbaren Zielvereinbarung vorgesehen.

• Aufstieg zum Teamleiter: Wer sich längerfristig in seinem Tätigkeitsbereich bewährt, kann zum Teamleiter befördert werden.

• Ausstattung für das Homeoffice: Bei Bedarf stellt das Unternehmen Laptop oder PC, Maus, mindestens zwei Monitore und Kabel. Softwarelizenzen (u.a. Microsoft Office) sowie alle nötigen Zugänge, etwa zu CRM, Airtable, Zapier, Slack und Claude, werden ebenfalls gestellt.

5. Wann sich eine Bewerbung lohnt

Notwendig sind genau diese drei Voraussetzungen. Alles, was darüber hinausgeht (etwa die Zusatzqualifikationen weiter unten), ist schön, aber nicht entscheidend. Erfüllst du die drei Punkte, lohnt sich eine Bewerbung also in jedem Fall.

• Jurastudium an Uni oder FH seit mindestens 4 Semestern

• Notenschnitt zuletzt mindestens 8 Punkte

• Interesse an mehr als 6 Monaten Mitarbeit

Nützliche Zusatzqualifikationen (kein Muss)

Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich gerne trotzdem. Die Zusatzqualifikationen sind ein Plus, keine Voraussetzung. Entscheidend sind die drei Voraussetzungen oben.

• Praktische Erfahrung mit Large Language Models

• Erfahrung mit KI-assistierten Arbeitsumgebungen

• Eigene Ansätze zur Automatisierung von Arbeitsabläufen

• Vorerfahrung mit der eingesetzten Software

• Erste Programmierkenntnisse

• Eigeninitiative bei der Verbesserung von Prozessen

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Promotionsvorhaben oder vergleichbare Lebensstellung

Probearbeiten und Erfahrungsbericht. Du bist dir unsicher, ob die Stelle zu dir passt? Vor Stellenantritt ist ein Probearbeiten möglich. So lernst du die Arbeit und das Team kennen, bevor du dich festlegst. Auf Anfrage vermitteln wir außerdem den Kontakt zu bisherigen Stelleninhabern, die dir aus erster Hand von ihren Erfahrungen berichten.

Unkomplizierte Bewerbung. Im ersten Schritt genügt das Online-Formular. Unterlagen brauchst du dafür noch nicht.

6. Was darüber hinaus zählt

Neben den formalen Voraussetzungen kommt es uns vor allem darauf an, wie du arbeitest: methodisch, sorgfältig, offen für neue Werkzeuge und im respektvollen Austausch mit dem Team. Die folgenden Punkte beschreiben, was das im Alltag bedeutet.

Keine KI-Vorerfahrung notwendig. Umfangreiche KI-Vorkenntnisse sind nicht erforderlich; entscheidend sind Lernbereitschaft und kritische juristische Prüfung.

Juristisches Denken und Methodik. Erforderlich ist die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und gegnerische Argumente methodisch zu durchdringen, die wesentlichen Rechtsfragen zu erkennen und eigene, rechtlich fundierte Argumentationen zu entwickeln. Nur wer den Lösungsweg selbst erarbeiten kann, kann KI gezielt einsetzen und fehlerhafte oder unvollständige Ergebnisse erkennen. Dazu gehört eine analytische, systematische Herangehensweise: wiederkehrende Probleme eingrenzen, Ursachen nachvollziehbar beschreiben und Verbesserungen an weiteren Fällen erproben.

Sorgfalt und Lernbereitschaft. Die Entwürfe bilden die Grundlage für Schriftsätze in laufenden Gerichtsverfahren. Es kommt daher auf Genauigkeit, die Einhaltung von Terminen und Fristen sowie eine geringe Fehlerquote an. Vor der Versandfreigabe wird jeder Entwurf optimiert und auf seine Fehlerfreiheit kontrolliert, insbesondere auf unzutreffende Tatsachen, rechtliche Fehlschlüsse und Lücken. Probleme, die dabei auftreten, werden möglichst selbst gelöst und nicht nur gemeldet; bei unvollständigen Vorgaben oder Unklarheiten wird frühzeitig nachgefragt. Die Tätigkeit bringt regelmäßig neue Rechtsfragen, Werkzeuge und Abläufe mit sich, in die man sich einarbeitet. Dafür braucht es die Bereitschaft, Neues zu lernen, und die Fähigkeit, Rückfragen, offene Punkte und eigene Lösungsansätze klar zu kommunizieren.

Offenheit für IT und KI. IT und KI sind bei uns keine Nebensache, sondern das Fundament der täglichen Arbeit, und sie entwickeln sich ständig weiter. Gefragt ist deshalb echte Lust darauf, sich in neue KI-Anwendungen und digitale Werkzeuge einzuarbeiten, ihre Möglichkeiten auszuloten und bewährte Routinen bei Bedarf zu überdenken. Programmierkenntnisse sind dafür nicht nötig.

7. Ablauf der Bewerbung

1. Online-Formular ausfüllen: Du bewirbst dich über das Bewerbungsformular unter ersatz-pilot-bewerbungen.zapier.app. Unterlagen brauchst du dafür noch nicht. Gern gesehen ist ein kurzer Hinweis auf eigene Erfahrungen mit KI-Anwendungen (z.B. ein eigenes Projekt, ein Arbeitsablauf oder ein in der Praxis bewährter Prompt).

2. Rückmeldung und Unterlagen: Unsere Rückmeldung erhältst du in der Regel innerhalb einer Woche. Nachfragen musst du nicht. Ist sie positiv, reichst du zur Vorbereitung auf das Gespräch Lebenslauf und Zeugnisse ein.

3. Bewerbungsgespräch: Im Gespräch vor Ort oder per Video lernen wir uns gegenseitig kennen und klären offene Fragen zur Stelle.

4. Probearbeiten (optional): Auf Wunsch lernst du Arbeit und Team vor Stellenantritt bei einem Probearbeiten kennen.

5. Einstieg: Die Einstellung erfolgt zum 01.12.2026 oder nach Vereinbarung.

Ansprechpartner: Geschäftsführer Julian Voss (JV)

Über Ersatz-Pilot: Ankauf und Durchsetzung von Verbraucheransprüchen

Ersatz-Pilot erwirbt Ansprüche von Verbraucherinnen und Verbrauchern per Abtretung und zahlt den Kaufpreis innerhalb weniger Tage aus. Das Risiko der Durchsetzung tragen wir vollständig; die Forderungen machen wir im eigenen Namen geltend, wenn nötig vor Gericht.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.