Du übernimmst für unser Recruiting die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Du veröffentlichst und pflegst Stellenanzeigen auf passenden Plattformen und Jobbörsen
Du pflegst unsere Bewerberdatenbank, hältst Kandidatenprofile aktuell und sorgst für Struktur im Bewerbermanagement-System
Du übernimmst die Organisation, Koordination von Interviews
Du stimmst Termine mit Bewerber:innen und Fachabteilungen ab und behältst dabei stets den Überblick
Du sorgst für eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit Bewerber:innen - von der Einladung bis zur Rückmeldung
Du unterstützt uns bei der Erstellung von Vertragsunterlagen
Du unterstützt beim Reporting (z.B. "Ermittlung time to fill")
Du achtest auf die Einhaltung interner Richtlinien im Recruitingprozess
Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität im Vollzeitstudium immatrikuliert - idealerweise mit Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und Schwerpunkt Personalmanagement
Du kannst uns zwischen 15 -18 Stunden pro Woche an drei Tagen unterstützen
Du hast Lust auf eine längerfristige Tätigkeit
Du möchtest Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, das Dir Vertrauen schenkt
Erste Erfahrungen im Personalbereich (z. B. durch Praktika) sind von Vorteil - wichtiger sind jedoch Dein starkes Interesse an Recruiting und moderner Personalarbeit
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar, freundlich und wertschätzend - schriftlich wie mündlich
Du hast Freude am Kontakt mit Bewerber:innen und arbeitest gerne im Team
Du gehst sicher mit MS Office um
Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität mit
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Teilzeit (befristet)
Dein Gehalt
15 € / Stunde
Dein Arbeitsplatz:
vor Ort
Dein Büro:
Raum Erlangen / Nürnberg