Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Kommunikationssysteme / Verteilte Systeme - Lübeck

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!

An der Technischen Hochschule Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Kommunikationssysteme / Verteilte Systeme

-Kennziffer 8.515-

befristet bis 31.12.2029 zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche). Die Möglichkeit der Promotion ist gegeben.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten im Projektteam des Forschungsraums Smart Connected Environment (SCET) an einer interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsumgebung, in der vernetzte Umwelt-, Energie-, Wärme-, Wasser- und Stadtsysteme untersucht und weiterentwickelt werden
• Sie konzipieren, implementieren und betreiben mit dem Team eine Internet of Things (IoT), Sensorik- und Kommunikationsinfrastruktur zur Erfassung, Übertragung und Integration von Datenströmen
• Zu Ihren Aufgaben gehört der Aufbau energieeffizienter, resilienter und skalierbarer Kommunikationslösungen unter Nutzung moderner Technologien wie LoRaWAN, 5G/6G, MQTT, IoT-Gateways, Edge-Computing KI und verteilten Systemarchitekturen. Die TH Lübeck und das Kompetenzzentrum CoSA verfügen in diesen Bereichen bereits über umfangreiche Vorarbeiten, unter anderem in drahtloser Datenerfassung, LoRaWAN und 5G-Campusnetzen
• Sie arbeiten in kooperativen Forschungsprojekten mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung mit und unterstützen den Transfer von Forschungsergebnissen in Demonstratoren, Pilotanwendungen, Lehrformate und wissenschaftliche Veröffentlichungen.
• Sie dokumentieren Ihre Forschungsergebnisse, wirken an Publikationen, Projektberichten und Drittmittelanträgen mit und streben im Rahmen der Stelle eine wissenschaftliche Weiterqualifikation, insbesondere eine Promotion, an

Sie passen zu uns mit Ihrem Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Data Engineering, Internet of Things (IoT)
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche IoT-Systeme, eingebettete Systeme, Sensorik, Kommunikationsnetze, verteilte Systeme, Edge-Computing oder drahtlose Kommunikation
• Programmierkenntnisse, idealerweise in Python und/oder C/C++
• Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Integration von Sensorik, Mikrocontroller-Systemen, IoT-Gateways, Embedded Linux oder vergleichbarer Hardware ist von Vorteil
• Interesse an Smart City/Energy, Umweltmonitoring, Nachhaltigkeit und digitale Zwillinge
• Berufserfahrung in industrienaher Forschung und/ oder Wirtschaftserfahrung ist von Vorteil
• Selbständiges, teamorientiertes und kreatives Arbeiten mit hoher Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Fähigkeit, technische Lösungen praxisnah umzusetzen
• Interdisziplinäres Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu analysieren, zu dokumentieren und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Offenheit, sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungsumfeld
• Eine Promotion ist Ihr angestrebtes Ziel

Wir bieten Ihnen:

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
• Fahrradleasing möglich

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Kompetenzzentrums CoSA, Prof. Dr. Horst Hellbrück (Tel.: 0451/300-5042 oder E-Mail: horst.hellbrueck@th-luebeck), de gerne persönlich zur Verfügung.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat 2026 zum sechsten Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.08.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

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Abteilung I Personal

Kennziffer 0.811

Mönkhofer Weg 239

23562 Lübeck