Psychologin bzw. Psychologen (w/m/d) - Lübeck

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (Arbeitsort: Neubrandenburg), zunächst befristet für zwölf Monate, eine/einen

Psychologin bzw. Psychologen (w/m/d)

Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen.

Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen.

„Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole.

Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/
arbeiten-bei-der-ba/arbeiten-im-berufsps ycho logischen-service

Aufgaben und Tätigkeiten

• Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissen­schaftlichen Standards.
• Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA
• bei entsprechender Qualifikation Übernahme betriebspsychologischer Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits­management

Voraussetzungen

• Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufs­verband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben).
• Interesse an berufs­psycho­logischen Frage­stellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
• Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeits­leben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie.
• Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen.
• Kundenorientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen.
• Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.

Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

Wir bieten

Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service

• Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
• Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
• Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
• Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
• Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungs­programms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Sicherheit und Flexibilität in der BA

• Ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag); derzeit rund 4.971 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei.
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung.
• Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
• UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Während des in der Regel 9-monatigen Einarbeitungs­programms wechseln die Einsatzorte mehrfach innerhalb des Bezirkes der Regional­direktion Nord (Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Agentur für Arbeit Neubrandenburg vorgesehen. Im Rahmen der Tätigkeit ist dann mit regelmäßigen Dienstreisen zu rechnen.

Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass bei formaler Eignung zeitnah die Durchführung eines Fachgespräches geplant ist. Bei positivem Verlauf findet daran anschließend voraussichtlich Anfang Juli 2026 ein ganztägiges Assessment-Center (AC) zur Stellenbesetzung statt.

Sind Sie interessiert?

Bewerben Sie sich bis zum 19.06.2026 online über unser Bewerbungsportal, Referenzcode 2026_E_001687.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags!

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivations­schreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen gebündelt in möglichst wenigen einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs‑​/​Studien­abschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/​Gleichstellungs­nachweis

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess - https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Jens Breitsprecher per E‑Mail Karriere.Nord@arbeitsagentur.de gern zur Verfügung.
 

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeit­geberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäf­tigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.