Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

Nachgewiesenes abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Gebäude-, Versorgungs-, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Kenntnisse in der Planung bzw. Prüfung von Planungen der technischen Gebäudeausrüstung (HLS, Lüftung, Kälte) oder Gebäudeautomation von hochinstallierten Gebäuden wie Laborbauten, Krankenhäusern oder vergleichbar
nachgewiesene Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1 bis 9 der technischen Ausrüstung (§ 55 HOAI)
Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. LBO, HOAI, VOB, DIN, AMEV

Von Vorteil sind

Erfahrungen auf dem Gebiet der Fachprojektleitung Technische Ausrüstung,
Erfahrungen in der Projektabwicklung für die öffentliche Verwaltung und nach deren Regelwerken, wie z. B. Vergabehandbuch (VHB), Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben (RBBau),
Zusatzqualifikationen insbesondere in den Bereichen Energetik, Brandschutz, Baubetrieb, nachhaltiges Bauen,
Sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, CAD und AVA Systemen, Kenntnis von CAFM Systemen. Zusätzliche Kenntnisse in relevanten Fachanwendungen sind ebenfalls von Vorteil.

Erforderlich sind außerdem

Eigeninitiative, Fähigkeit und Bereitschaft sich zielorientiert und gründlich in neue Aufgaben einzuarbeiten,
eine teamorientierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise,
eine ausgeprägte Sozialkompetenz, ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein,
hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, ein hohes Maß an Flexibilität,
ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit,
sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule“
Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.

Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt für weitere Fragen:

Herr Florian von Nolting

+49 451 / 3101 1300

Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter https://stellenangebote.uni-luebeck.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.07.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.

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