Mitarbeiter/in (m/w/d) Förderberatung Forschung und Transfer - Lübeck

An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter/in (m/w/d) Förderberatung Forschung und Transfer

-Kennziffer 0.717-

befristet bis 31.12.2028 zu besetzen. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,35 Stunden/ Woche).

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Analyse und Bewertung von Förderbekanntmachungen sowie Beratung von Hochschulangehörigen zur Förderfähigkeit und strategischen Passfähigkeit von Projektideen
• Entwicklung geeigneter Antragsstrategien sowie fachliche Steuerung und Qualitätssicherung insbesondere komplexer, hochschulübergreifender und internationaler Antragsverfahren, beispielsweise in Förderprogrammen des Bundes oder im Rahmen von Interreg
• Koordination der beteiligten internen und externen Partner sowie selbstständige Klärung antragsbezogener Fragestellungen mit Projektträgern und Projektpartnern
• Eigenständige Beratung und fachliche Prüfung von Finanzierungsplänen, Kostenansätzen und Antragsunterlagen unter Berücksichtigung förderrechtlicher, zuwendungsrechtlicher, beihilferechtlicher und hochschulinterner Vorgaben
• Identifikation finanzieller, rechtlicher und institutioneller Risiken, Entwicklung tragfähiger Lösungsvorschläge sowie Abgabe fachlicher Empfehlungen zur Überarbeitung und Einreichungsfähigkeit
• Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung hochschulweiter Richtlinien, Standards und Verfahren im Bereich Forschungsförderung sowie Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Stabsstellen- und Hochschulleitung
• Hochschulinterne Kommunikation, Pflege von Projektinformationen und Informationsangeboten sowie weitere administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Förderberatung

Sie passen zu uns mit Ihrem Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachgebiet
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Forschungs- oder Transferanträgen, insbesondere in Programmen der Landes-, Bundes- oder EU-Förderung
• Gute Kenntnisse der Förderlandschaft sowie des Zuwendungs- und Beihilferechts; Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Drittmittelkalkulation sind von Vorteil
• Sie sind in der Lage, komplexe Förderbedingungen, Finanzierungspläne und Antragsunterlagen analytisch zu bewerten und verständlich zu vermitteln
• Sie zeichnen sich durch eine in hohem Maße eigenverantwortliche, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und koordinieren unterschiedliche interne und externe Beteiligte sicher und verbindlich
• Sie haben Freude an der Beratung von Menschen und zugleich ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Kalkulationen und Finanzierungspläne
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel oder vergleichbarer Tabellenkalkulationssoftware
• Erfahrung mit Hochschulstrukturen und Forschungsinformationssystemen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
• Fahrradleasing möglich

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsstelle Forschung und Transfer Michael Klamp (Tel.:0451/300-5313 oder E-Mail: michael.klamp@th-luebeck.de) gerne persönlich zur Verfügung.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat 2026 zum sechsten Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.08.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Technische Hochschule Lübeck

Abteilung I Personal

Kennziffer 0.717

Mönkhofer Weg 239

23562 Lübeck