Werkstudent Recruiting und Interviewführung (Sales)-Remote - Leipzig

bis zu 20 Std./Woche | 100 % Remote (Home Office) | ab sofort

Über uns

Wir sind BDE Sales Partners GmbH, eine spezialisierte B2B-Sales-Agentur.

Wir rekrutieren ausschließlich für uns selbst und bauen kontinuierlich unser starkes Sales-Team weiter aus (SDRs / Cold Caller, Setter, Closer, Account Manager, Head of Sales).

Bei uns geht es im Recruiting nicht um Verwaltung, sondern um Auswahl, Qualität und Menschenverständnis.

Deine Rolle

Du führst Vorqualifizierungs- und Auswahlgespräche mit Bewerbern.

Wir erhalten sehr viele Bewerbungen über Social Recruiting; deine Aufgabe ist es, die richtigen Kandidaten herauszufiltern und die wirklich guten auch für unsere Rollen zu begeistern.

Deine Aufgaben

• Vorqualifizierung von Bewerbern in strukturierten Gesprächen (meist ca. 15 Minuten)
• Tiefes Nachfragen zu Motivation, Vertriebserfahrung, Denkweise und Leistungsanspruch
• Einschätzung, wer fachlich und menschlich zu uns passt
• Verkauf unserer Positionen an starke Kandidaten
• Kommunikation mit Bewerbern über unser Recruiting-Tool
  
  (Nachrichten kommen beim Bewerber direkt per WhatsApp an; sehr unkompliziert)
   

Pflege und Dokumentation der Gespräche im Tool und unseren Prozessen entsprechend
 

Was wir dir bieten

• 14 € / Stunde
• 100 % Remote – Arbeiten aus dem Home Office
• Strukturierte Schulung durch uns (Interviewführung, Bewertung, Auswahl)
• Klare Leitplanken + Vertrauen in deine Entscheidungen
• Tiefe Einblicke in professionelles Sales-Recruiting
• Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen

Was du mitbringen solltest

• Eingeschriebener Student
• Sehr gutes Gespür für Menschen und Gesprächsdynamiken
• Du kannst zuhören, nachhaken und zwischen den Zeilen lesen
• Klare, strukturierte Kommunikation, schnell in die Tiefe gehen und die Bewerber challengen können
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise im Home Office
• Vertriebserfahrung ist ein großes Plus, aber kein Muss

Wichtig: Diese Rolle erfordert Reife im Gespräch, kein Ablesen von Fragen.

Für wen die Rolle nicht geeignet ist

• Wenn du Gespräche lieber oberflächlich führst
• Wenn du ungern Entscheidungen triffst
• Wenn du Menschen nicht einschätzen möchtest, sondern nur Prozesse abarbeitest

Bewerbung

📩 Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und 3–5 kurze Sätze, warum dir Recruiting und Auswahlgespräche liegen. Schreibe uns einfach unter folgender E-Mail: Recruiting@bdesales.com 

Wir freuen uns auf dich!

🌐 Website: bdesales.com