Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im End to End Recruitingprozess
Mitarbeit und spätere Übernahme eigenverantwortlicher Vorselektion der eingehenden Bewerbungen für den Fachbereich
Terminkoordination für Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit Fachbereich, Kandidat/in sowie ggf. Personaldienstleistern und Führen von notwendigen Vor- und Abstimmungsgesprächen mit den Kandidaten/Kandidatinnen
Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen in gängigen Portalen und zur Übermittlung an mögliche, auszuwählende Personaldienstleister
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Mitarbeiter-Onboardings und des ersten Arbeitstages
Active Sourcing zur effizienten und effektiven Besetzung ausgewählter Vakanzen
Aktuelles Bachelor oder Master Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
Theoritische Kenntnisse im Personalmanagement, welche nun in der Praxis erprobt werden können
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
2-3 Tage Verfügbarkeit auch in der Vorlesungszeit
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Vollzeit (befristet)
Dein Gehalt
Nach Vereinbarung
Dein Arbeitsplatz:
z.T. im Homeoffice
Dein Büro:
Raum Köln
Ansprechpartner:in
Bei Fragen
Herr Dirk Theißen
Telefon
+49 1703869387