Hilfskraft (m/w/d) für die Personalabteilung / Human Resources für 11,7 Stunden/Woche (30%)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für unser kleines Personal-Team von fünf Personen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hilfskraft zur Unterstützung für temporäre und projektbezogene Arbeitsspitzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.09.2025 Es besteht die Option auf eine Verlängerung bis zu einer Gesamtdauer von maximal zwei Jahren.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung beim Bewerbungsmanagement und der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Online-Medien
• Unterstützung bei Projekten im Personal-Bereich (z. B. Recherche sowie Digitalisierung und Ablage von Dokumenten)
• Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalteams (u. a. Pflege diverser Excellisten, Bearbeitung der Post, Dokumentenmanagement)

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (11,7 Stunden/Woche zu erbringen an mindestens 2 Arbeitstagen/Woche nach Vereinbarung)
• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 3 TVöD Bund (bei 30% Arbeitszeit derzeit ca. 861,80 € brutto/Monat)
• Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche unseres Instituts und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld

Unser Bewerbungsprozess:

• Ende der Bewerbungsfrist: Mittwoch, 21. Mai 2025
• Bewerbung über diesen Link:https://jobapplication.hrworks.de/apply?companyId=gf8a87b&id=a9fece (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
• Kontakt: Nele Knauff (0228-336907-929 / jobs@deval.org)

Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.