Du unterstützt die Bereiche HR Business Partner und Labour Relations in einem vielseitigem Arbeitsumfeld. Dabei übernimmst du Verantwortung für operative und organisatorische Aufgaben, strukturierst Abläufe, koordinierst Schnittstellen und trägst aktiv zur Umsetzung personalbezogener Maßnahmen bei.
Deine Rolle in unserem Team
- Du begleitest den gesamten operativen Prozess zur Umsetzung von Beschlüssen – von der administrativen Aufbereitung über das Dokumentenmanagement bis hin zur finalen Veröffentlichung, unter anderem von Betriebsvereinbarungen im Intranet
- Du begleitest Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen und deren Ausschüsse und übernimmst die Organisation der Trainings im Bereich Labour Relations
- Du unterstützt die HR Business Partner bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung zentraler HR-Prozesse (z. B. in den Bereichen Performance Management, organisatorische Veränderungen oder personalbezogene Einzelmaßnahmen)
- Du erstellst und bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und HR-Dokumente für verschiedene Zielgruppen adressatengerecht auf
- Du recherchierst eigenständig zu arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
- Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst eigenständig klar definierte Aufgabenpakete