Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)* im Legal Tech Unternehmen Ersatz-Pilot - Göttingen

I. Übersicht

1. Zur Stelle

Position: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)*

Abteilung: Operations (Ankauf & Durchsetzung)

Stellenziele:     

Hauptziel: Gewissenhafte Mitwirkung an der Vorbereitung und Kontrolle von Schriftsätzen für die gerichtliche Durchsetzung von Verbraucheransprüchen wie solchen auf Fluggastentschädigung aus Art. 7 Abs. 1 VO (EG) Nr. 261/2004 und Erstattung von Steuern und Gebühren aus §§ 648 S. 2, 812 Abs. 1 S. 1, 2 BGB sowie ähnlicher Ansprüche (z.B. Kondiktion von Überzahlungen wegen „Abo-Fallen“).

Nebenziel: Konstruktive Beiträge zur Planung und (juristisch betreute) Umsetzung der Optimierung und weitergehende Automatisierung unternehmensinterner Prozesse zur Durchsetzung von Verbraucheransprüchen.

Einstellung ab: 01.10.2025 oder später

2. Über das Unternehmen Ersatz-Pilot

Ersatz-Pilot ist ein Legal Tech-Unternehmen. Wir kaufen von Verbrauchern jährlich tausende Forderungen wegen verschiedener Probleme auf ihren Reisen und setzen sie gegen Airline und andere Großunternehmen durch. Oft müssen wir die Beträge einklagen, teilweise sogar zwangsvollstrecken.

 All das tun wir so automatisiert wie irgendwie möglich. Wir entwickeln unsere IT-Systeme dabei ständig weiter, damit wir Kunden ihre Rechte so schnell und unkompliziert wie möglich in bares Geld umwandeln und damit wir unserem Team so weit wie möglich lästige Routine-Arbeiten beim Ankauf und bei der Durchsetzung von Forderungen verbleibt. So kann sich unser kleines Team auf die spannenderen Aufgaben konzentrieren, die hierbei anfallen.

Dabei arbeiten wir teils aus unserem Büro in der Hamburger Innenstadt heraus, aber ansonsten auch viel im Home Office. Einige unserer Mitarbeiter arbeiten sogar komplett von zuhause, was bei uns problemlos möglich ist.

Weitere Infos zu unserem Unternehmen und unseren Stellenausschreibungen findet ihr auf https://www.ersatz-pilot.de/jobs/

3. Bisheriger Stelleninhaber und Ansprechpartner für Erfahrungsbericht:

Daten werden Interessenten auf Anfrage mitgeteilt.

II. Hauptaufgaben als wissenschaftlicher Mitarbeiter

1. Unterstützung der prozessbevollmächtigten Rechtsanwaltskanzlei in der gerichtlichen Durchsetzung von Forderungen

• Überprüfung automatisiert erstellter Schriftsätze zur gerichtlichen Durchsetzung von Forderungen auf Fehler und Optimierungsbedarf und Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung;
• Mitwirkung an der Vorbereitung manuell zu erstellender Stellungnahmen in den Sonderfällen, in denen Schriftsätze nicht schon automatisiert gefertigt werden;
• (gelegentlich) Koordinierung von Terminsvertretern bei sporadischen Gerichtsverhandlungen in Präsenz

2. Recherche zu Rechtsfragen & schriftliche Zusammenfassung der Rechercheergebnisse (z.B. Aufbereitung eines Meinungsstandes in einem Kurzgutachten)

III. Nebenaufgaben als wissenschaftlicher Mitarbeiter (fakultativ)

• Mitwirkung an der Automatisierung juristischer Arbeitsschritte (auch unter Einbeziehung von KI-Anwendungen) und Entwicklung neuer Online-Prüfstrecken für den Ankauf neuer Arten von Ansprüchen (z.B. Unterstützung bei der Aufbereitung rechtlicher Prüflogiken in Vorbereitung auf die Umsetzung im Code)
• Anfertigung von Webtexten (z.B. zur Darstellung neuer Legal Tech Produkte oder für Abfragen in entsprechenden Online-Prüfformularen in Erweiterung oder analog zum Entschädigungsrechner auf www.ersatz-pilot.de)
• Kritische Prüfung der Außendarstellung des Unternehmens (z.B. des Webauftritts), Unterbreiten von Verbesserungsvorschlägen und Mithilfe bei deren Umsetzung
• Mitwirkung an der Prüfung neuer Geschäftsfelder auf die juristische Machbarkeit (d.h. u.a. Begutachtung der materiellen Rechtslage und zivilprozessualer Sachentscheidungsvoraussetzungen)
• Entwerfen von juristischen Fachtexten in Deutsch und Englisch im Rahmen von Content-Marketing-Projekten (auch unter Zuhilfenahme von KI-Anwendungen)
• Übersetzen von juristischen Fachtexten
• Lektorieren von juristischen Fachtexten

IV. Tätigkeitsumfang

• Zeitlicher Umfang frei wählbar und flexibel anpassbar nach Wunsch des Stelleninhabers im Umfang zwischen ca. 8 bis 25 Stunden pro Woche
• Tätigkeitsort frei wählbar nach Wunsch des Stelleninhabers
• Wochenarbeitszeit frei verteilbar, wobei eine gewisse kontinuierliche Erreichbarkeit während der Werktage wünschenswert ist
• Tätigkeitsmethode frei wählbar nach Wunsch des Stelleninhabers (soweit nicht in der Natur der Sache angelegte Gründe wie die Struktur bestehender, nicht optimierbarer Prozesse und IT-Infrastruktur gewisse Vorgaben diktieren, wie z.B. die Verwendung bestimmter Software)

V. Ansprechpartner im Unternehmen

Geschäftsführer Julian Voss (JV)

VI. Was wir bieten

1. Freie Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten. Mitarbeiter können für uns im Büro, von zuhause (Home Office) oder von unterwegs arbeiten. Ebenso stellen wir es unseren Mitarbeitern frei, an welchen Wochentagen sie für uns tätig sind, um wie viel Uhr sie jeweils anfangen und aufhören und inwiefern sie zwischenzeitlich pausieren.
2. Überdurchschnittliche Grundvergütung, deren konkrete Höhe Verhandlungssache ist, die aber in jedem Fall oberhalb dessen liegt, was ein wissenschaftlicher Mitarbeiter für gewöhnlich z.B. an einem Lehrstuhl oder in den meisten Anwaltskanzleien verdienen würde. Üblich ist für wissenschaftliche Mitarbeiter bei Ersatz-Pilot vor dem ersten juristischen Staatsexamen eine Basisvergütung von 25 € brutto pro Stunde und nach dem ersten juristischen Staatsexamen eine Basisvergütung von 30 € brutto pro Stunde.
3. Bonus/variable Vergütung gemäß einer individuell verhandelbaren Zielvereinbarung bei längerfristiger Tätigkeit für das Unternehmen
4. Flexible Anpassung des wöchentlichen Tätigkeitsumfangs nach Absprache
5. Aufstiegsmöglichkeiten. Bewährt sich der Stelleninhaber längerfristig in seinem Tätigkeitsbereich, ist bei erfolgreichem Studienabschluss eine Beförderung zum Teamleiter möglich.
6. Flexible Urlaubszeiten

Bewerbungen sind einzureichen über das Bewerbungsformular unter www.ersatz-pilot.de/jobs/. Bei positiver Rückmeldung sind im zweiten Schritt in Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch ein Lebenslauf sowie Zeugnisse einzureichen.

*Die Stellenausschreibung richtet sich unterschiedslos an alle BewerberInnen ungeachtet des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Eine Benachteiligung einzelner Bewerber*Innen bzw. künftiger Mitarbeiter*Innen aufgrund dieser Faktoren findet nicht statt. Nur aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichtet die vorliegende Stellenbeschreibung auf durchgehende Hinweise hierauf wie z.B. den Vermerk „(m/w/d)“.