Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d) - Düsseldorf

Du suchst eine Werkstudententätigkeit im Personalbereich, bei der du Verantwortung übernehmen, wertvolle Praxiserefahrung sammeln und dich über mehrere Semester hinweg einbringen kannst? Dann unterstütze ab Dezember 2026 unser Learning-Team (10 Stunden/Woche) als Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d)

Woran du mit uns arbeitest:

• Kommunikation und Organisation: Du bringst dich ein bei der Organisation und Umsetzung (Vorgespräche, Moderation) unseres Impulsformates zum Thema Digitalisierung und bei weiteren Lernaktivitäten
• Learning Management Systeme: Du wirkst bei der Umsetzung, Administration und Pflege digitaler Lernangebote in den Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) mit
• Datenpflege und Administration: Du unterstützt uns bei der Pflege, Analyse und Administration von Daten zu Lernaktivitäten (z.B. Reports, Umfragen)

Womit du uns überzeugst:

• Studium: Du bist eingeschriebene/r Student/in
• Skills: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbes. PowerPoint, Excel), hast im Idealfall erste Erfahrung mit Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) und kommunizierst zielgruppengerecht über unterschiedliche Kanäle
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und packst Aufgaben selbstständig an
• Interesse und Erfahrung: Organisatorische, administrative und kommunikative Aufgaben machen Dir Spaß und du konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen sammeln

Was wir dir bieten:

• Arbeiten auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit erfahrenen HR Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst regelmäßig Feedback sowie Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung
• Raum für eigene Ideen: Wir freuen uns über deine Perspektiven. Eigene Vorschläge zur Weiterentwicklung von Lernangeboten und Prozessen sind ausdrücklich willkommen
• Perfekt mit dem Studium vereinbar: Mit durchschnittlich 10 Stunden pro Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach der Einarbeitung anteilig mobil zu arbeiten (eigener Firmen-Laptop) lässt sich die Tätigkeit optimal mit Vorlesungen und Prüfungsphasen kombinieren
• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach Tarif, sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung
• Top-Anbindung: Nutze unsere sehr gute ÖPNV-Anbindung oder die kostenfreien Mitarbeiterparkplätze