Wir suchen:

Eine/n Sozialplaner/in (w/m/d) zum Aufbau einer kommunalen Sozialplanung für den Rhein-Kreis Neuss

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: Befristet für die Dauer von 4 Jahren

Eingruppierung: EG 11 TVöD VKA

Organisationseinheit: Sozialamt, Abteilung 50.1 „Sozialhilfe und Grundsicherung nach SGB XII“

Dienstort: Grevenbroich

Die kommunale Sozialplanung bildet die Grundlage für eine strategische, bedarfsorientierte und zukunftsgerichtete Gestaltung der sozialen Infrastruktur im Rhein-Kreis Neuss. Sie fungieren als „Think Thank“ für die Kreisverwaltung, um auf gesellschaftliche Trends proaktiv zu reagieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Sachbearbeitung, die analytisch denkt, vernetzt arbeitet und Freude an konzeptionellen Aufgaben hat.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Erstellung einer strategischen kreisweiten Sozialplanung
Durchführung einer Bestands- und Bedarfsanalyse der sozialen Angebotsstruktur im Rhein-Kreis Neuss (z.B. Pflege, Jugendhilfe, Kitas, Beratungsangebote der Wohlfahrtspflege)
Aufbau und Pflege eines kleinräumigen Sozialmonitorings für den Rhein-Kreis Neuss sowie von steuerungsrelevanten Indikatorensystemen und Kennzahlen
Überprüfung bestehender sozialer Angebote auf deren Effektivität und Effizienz
Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und fachlich relevanten Arbeitskreisen
Aufbereitung und Visualisierung komplexer statistischer Daten für Berichte zur Entscheidungsfindung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die politischen Gremien und die Verwaltungsführung
Einführung eines digitalen Tools für die Sozialberichterstattung
Erfahrungen in der räumlichen Analyse und Darstellung von Sozialdaten
Proaktive Umsetzung eines Fördermittelmanagements zur Identifikation und Akquise von Bundes-, Landes- oder EU-Fördermitteln für soziale Modellprojekte
Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion für die an der Sozialplanung beteiligten externen Stakeholder (u.a. kreisangehörige Gemeinden, Träger der Wohlfahrtspflege)

Sie bringen mit:

Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Stadt- und Raumplanung, Public Management oder ein Studium in ähnlicher Qualifikation
Erfahrung über die Strukturen einer kommunalen Verwaltung oder im sozialen Sektor
Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und aufzubereiten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationstalent
Souveränes und sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Interkulturelle und soziale Kompetenz
Erfahrungen im Bereich der Umsetzung von Transformationsprozessen bzw. der Umsetzung von Projekten auf der Basis des Change Management
Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts sowie der Sozialgesetzbücher (u.a. SGB I, SGB II, SGB X, SGB XII) bzw. die Bereitschaft sich diese durch geeignete Fortbildungen kurzfristig anzueignen
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Statistik, Datenanalyse und sozialwissenschaftlicher Erhebungsmethodik bzw. die Bereitschaft zur Aneignung der Kenntnisse durch entsprechende Fortbildungen
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Statistik-Software sowie im Bereich von Geo-Informationssystemen bzw. die Bereitschaft zur Aneignung der Kenntnisse durch entsprechende Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvorschriften
Einen sicheren Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter des Sozialamtes, Herrn Jens Bender, unter der Rufnummer 02181/601-5001 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 13.09.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.

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