Wir suchen:

Eine Sachbearbeitung (w/m/d) Koordination Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Besoldung bzw. Eingruppierung: A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD

Organisationseinheit: Sozialamt, Abteilung 50.1 „Sozialhilfe und Grundsicherung nach SGB XII“

Dienstort: Grevenbroich

Gestalten Sie soziale Leistungen aktiv mit und tragen Sie dazu bei, dass Kinder und Jugendliche faire Bildungs- und Teilhabechancen erhalten. Für unser Kreissozialamt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT). In dieser verantwortungsvollen Funktion verbinden Sie fachliche Grundsatzarbeit, rechtliche Bewertung, Koordination, Kommunikation und Controlling.

Aufgabenschwerpunkte:

Fachliche und konzeptionelle Koordination des Bildungs- und Teilhabepakets (BuT) einschließlich Grundsatzsachbearbeitung in diesem Aufgabenbereich
Weiterentwicklung der BuT-Richtlinie mit Vordrucken und Arbeitshilfen sowie Koordination fachlicher und leistungsrechtlicher Fragestellungen
Verantwortung für das Anbieterverzeichnis des Rhein-Kreises Neuss einschließlich Ansprache und Geeignetheitsprüfung von Leistungsanbietern, insbesondere im Bereich der Lernförderung
Mitwirkung an der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Antragstellung für BuT-Leistungen im Kreisgebiet im Rahmen der OZG-Sozialplattform sowie Koordination der erforderlichen Abstimmungen
Controlling, Evaluation und Berichtswesen zu BuT-Leistungen sowie Aufbereitung von Daten und Berichterstattung, unter anderem für das MAGS NRW, die Bezirksregierung und den Ausschuss für Soziales, Wohnen und Gesundheit des Kreistags
Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit zu BuT, insbesondere Erstellung und Pflege von Flyern, Plakaten, Presseinformationen und digitalen Informationsangeboten sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
Eigenständige Abwicklung des Landesförderprogramms „2.000 x 1.000 € für das Engagement“ einschließlich Antragsbearbeitung, Bewilligung, Mittelbewirtschaftung und Nachweisprüfung
Wahrnehmung der Funktion als Ausbildungsbeauftragte/r für das Sozialamt sowie Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung
Redaktionelle Betreuung des Internetauftritts des Sozialamtes einschließlich Pflege und Aktualisierung der Inhalte über TYPO3

Änderungen und Ergänzungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Sie bringen mit:

Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Laws oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
alternativ:
Abgeschlossenes Fachhochschul-bzw. Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse insbesondere im SGB II, SGB XII, BKGG und AsylbLG sowie im Schulgesetz NRW bzw. die Bereitschaft sich diese durch geeignete Fortbildungen kurzfristig anzueignen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue, auch fachfremde Sach- und Rechtsgebiete einzuarbeiten
eine selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und überzeugend darzustellen
ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Beurteilungsvermögen
Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten,
Erfahrung in der Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit,
die Bereitschaft, an auswärtigen Besprechungen, Arbeitskreisen und Fachveranstaltungen, unter anderem bei Ministerien und anderen Institutionen,
teilzunehmen
sichere Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir bieten Ihnen:

eine leistungsgerechte Vergütung nach den geltenden Besoldungs- und Tarifvorschriften
einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
eine betriebliche Zusatzversorgung (Tarifbeschäftigte)
wertschätzende Führung und eine kollegiale Zusammenarbeit in einem modernen, engagierten und zukunftsorientierten Team
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsausflüge und Betriebsfeste

Sie haben noch Fragen?

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet kontaktieren Sie gerne den Leiter der Abteilung 50.1, Herrn Carsten Paetau, unter der Rufnummer 02181/601-5010 oder per E-Mail unter carsten.paetau@rhein-kreis-neuss.de.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und vielfältig wie das Leben.

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