Werkstudent*in Recruiting (m/w/d) - Bremen

Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting in Hamburg 

Über uns
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit starkem sozialen Engagement. Seit jeher setzen wir uns für benachteiligte Gruppen ein. Bildung ist der Schlüssel zu Zukunft und Entwicklung – unser gesellschaftlicher Auftrag ist es, Menschen und Bildung zu vereinen.

Die DAA ist im Nordosten Deutschlands mit über 40 Standorten vertreten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Wir begleiten Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten wollen – sei es durch einen Neustart, die Erweiterung ihrer Qualifikationen oder den nächsten Karriereschritt.

Wir suchen eine engagierte Person, die sich mit unseren Werten identifizieren kann und die DAA Nordost aktiv mitgestaltet. Dabei arbeiten Sie in einem jungen Team, dass Marketing & Recruiting gemeinsam denkt. Hier finden Sie echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich langfristig weiter zu entwickeln. 

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch und möchten neben Ihrem Studium sowohl das Recruiting kennenlernen, als auch bei einem bundesweiten Bildungsträger mitwirken? Dann suchen wir Sie um Talente gezielt zu gewinnen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und moderne Recruiting-Strategien erfolgreich umzusetzen.

• In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Personalteam erstellen, optimieren und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf internen sowie externen Recruiting- und Jobportalen.
• Sie identifizieren, testen und evaluieren neue Recruiting-Kanäle und -Strategien, analysieren aktuelle Recruiting-Trends und wählen zielgruppenspezifisch die passenden Kanäle aus.
• Im Rahmen des Active Sourcings sprechen Sie qualifizierte Kandidat*innen aktiv an – mit besonderem Fokus auf passive Talente.
• Sie begleiten Karriere- und Hochschulmessen, repräsentieren unser Unternehmen professionell und bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf.
• Gemeinsam mit dem Marketing setzen Sie Employer-Branding-Projekte um.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und vertreten das Unternehmen nach außen.

Ihr Profil

Sie teilen unser Verständnis - Bildung schafft Zukunft und bringen mit:

• Sie befinden sich idealerweise im Master-Studium oder in den letzten Zügen Ihres Bachelor-Studiums. Darüber hinaus haben Sie idealerweise erste Erfahrungen im  Bereich Recruiting oder Personalwesen gesammelt.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, digitalen Recruiting-Tools sowie an der Identifikation von Qualifikationen und Bedarfen – insbesondere im Bereich Bildungsdienstleistungen.
• Erste Erfahrungen in der Personalauswahl, im Screening von Bewerbungen oder in Auswahlverfahren sind von Vorteil. Sie besitzen ein gutes Gespür dafür, ob Kandidat*innen – auch als Quereinsteiger – für bestimmte Positionen geeignet sind.
• Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
• Sie haben Freude daran Neues zu lernen, Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche zu gewinnen und aktiv mitzugestalten.
• Textliches Geschick mit sehr guten Deutsch-Kenntnissen ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie gute MS-Office-Kenntnisse.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Luise Rademacher. Sehr gerne stehe ich Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich unter bewerbung.nordost@daa.de.

Lernen Sie Ihre zukünftigen Kolleg*innen vorab kennen: https://daa-nordost.de/jobs-karriere/karriere-in-hamburg/daa-fuer-berufseinsteiger