Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen (dort vorzugsweise mit Vertiefung in der Verkehrsplanung oder Mobilität) oder den Studiengängen Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Geografie, Stadtplanung oder Raumplanung (hierbei möglichst mit Schwerpunkt ÖPNV- und Verkehrsplanung oder Mobilitätskonzepte) und eine mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung
oder die Befähigung der der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste
alternativ können sich auch Personen mit einem der o. g. Studienabschlüsse entsprechenden Abschluss bewerben, die noch nicht über eine dreijährige berufspraktische Erfahrung verfügen. Hierbei erfolgt bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

wünschenswerterweise Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung
Körperliche Eignung zur Wahrnehmung von Ortsterminen u.a. in Form von Begehungen
umfassende Kenntnisse sowie rechtssichere Anwendung der geltenden technischen Richtlinien, Empfehlungen, Gesetze, DIN-Normen, Verordnungung sowie Kenntnisse der Strukturen einer Verwaltung
konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, zielorientierte, selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
ein hohes Maß an zeitlicher und mentaler Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie Grundkenntnisse in den GIS-Anwendungen
Gender- und Diversitykompetenz
Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Studienabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Erler (Tel. 0511 168-35764, SandraMichelle.Erler@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ballmüller (Tel. 0511 168-46742, Magdalene.Ballmueller@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 20.06.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1848 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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