Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität

Du suchst nach einem Werkstudentenjob mit Gestaltungspielraum im Recruitment und echtem Impact? Du suchst eine spannende Chance, deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Kenntnisse praktisch anzuwenden? Wenn du Teil unseres Teams sein und dabei helfen möchtest, großartige Menschen für unsere Mission zu gewinnen, bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Marktführer für digitale Ticketing-Lösungen im ÖPNV in Deutschland und Teil von Siemens Mobility. Mit über 130 klugen Köpfen entwickeln wir smarte Lösungen, die den Ticketkauf einfacher machen – für Fahrgäste wie für Verkehrsunternehmen. Unser Ziel: eine nachhaltige, vernetzte Mobilität, die das eigene Auto überflüssig macht.

Bringe deine Expertise ein:

Bei uns unterstützt du unser People Team mit vielfältigen Aufgaben:

Recruitment & Talent Acquisition: Du unterstützt und treibst unseren Recruitment-Prozess voran. Dabei führst du die Bewerbervorauswahl durch, vereinbarst Termine, führst erste Kurzinterviews und sorgst durch deine professionelle Kommunikation für einen positiven Bewerbungsprozess.
Stellenanzeigen bis Vertragserstellung: Du begleitest den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
Koordination & Bewerbungsmanagement: Du koordinierst zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Dabei übernimmst du die Aktualisierung & Pflege der Bewerberdaten in unserem Bewerbungsmanagement-System Personio.
HR-Administration & flexible Projektunterstützung: Du unterstützt bei anderen HR-Aufgaben – ob Abwesenheitsmanagement, Dokumenterstellung, Onboarding-Prozess oder HR-Initiativen.

Was brauchst du?

Studium: Aktuell eingeschrieben in BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang
Recruitment und/oder HR-Erfahrung: (Erste) Erfahrung im Recruitment und/oder Personalwesen durch Berufsausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Kommunikation & Organisationstalent: Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Freude im Umgang mit Menschen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
Hands-On-Mentalität & Digitalkompetenz: Eigeninitiative, Sorgfalt, administrative Aufgaben effizient zu bewältigen und Prozesse effektiver zu gestalten sowie Affinität zu digitalen Tools und Recruiting‑Plattformen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Was bieten wir dir?

Einen Job mit Sinn, bei dem du aktiv bei der Gewinnung von Talenten mitwirkst.
Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und dein volles Potenzial einzubringen.
Attraktive Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bei 2-3 Tagen/ Woche im Office).
Individuelle Einarbeitung im People Team und ein positives Arbeitsklima.
Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege.
Weiterentwicklungsmöglichkeit durch breite praktische Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen und Zugang zur Siemens Lernplattform.
Zentrale Lage unseres Büros in Hamburg-Sternschanze.

Du willst zu uns?

Du möchtest Teil eines Teams sein, das die besten Talente für unsere Mission gewinnt und dabei eine vielfältige Kultur von Professionalität und und Zusammenarbeit aufbaut? Dann bist du bei uns genau richtig!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular bis zum 31.05.2026zu.

Vielfalt macht uns stark! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Identität, Lebenssituation sowie mit und ohne Behinderung. Bei uns zählt, was du mitbringst – nicht woher du kommst.

Weitere Informationen zum Datenschutz findest du unter https://www.eos-uptrade.de/de/datenschutz#Bewerber

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