Labormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d) - Berlin

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin – Landeskriminalamt – Kriminaltechnisches Institut (LKA KTI 61) – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Labormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d)

Kennziffer: 178-26

Entgelt­gruppe: EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A) TV-L (bei Vorliegen aller formalen und personenbezogenen Voraussetzungen)
Monatsgehalt: 4.310 – 6.626 EUR
Arbeits­zeit: Vollzeit mit 39,4 Wochen­stunden (Teilzeit­beschäf­tigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit guten Verkehrs­anbindungen)

Ihre Aufgaben

Ihr Arbeitsgebiet umfasst die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA–Analytik einschließlich der Isolation, der Konzentrationsbestimmung, der Amplifikation (PCR) und der Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben.

Diese Aufgaben erwarten Sie …

• die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA–Analytik;
• die Planung, die Steuerung und die Überwachung aller Laboraktivitäten im Bereich der forensischen DNA-Analyse;
• die Entwicklung und die Implementierung von Strategien zur Optimierung der Arbeitsabläufe für einen effizienten Hochdurchsatz;
• die Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Standards (z. B. ISO 17025, ENFSI-Richtlinien);
• das Prozess- und Qualitätsmanagement;
• die Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen für Hochdurchsatz-DNA-Analysen;
• die Teamkoordination und –entwicklung;
• das Projekt- und Ressourcenmanagement;
• die Gewährleistung der Kommunikation innerhalb des zu leitenden Labors und des Berichtswesens;
• die Isolation, die Konzentrationsbestimmung, die Amplifikation (PCR) und die Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekularbiologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt
  und
• über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der laboranalytischen Prozessschritte in einem Hochdurchsatzlabor und der technischen Leitung eines Labors.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• fundierte Kenntnisse der genetischen Analytik (automatisierte DNA-Extraktion, qPCR-Quantifizierung, Multiplex-STR-PCR und Kapillarelektrophorese);
• nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung über den Aufbau und die Funktionsweise von Laboranalyse- und Automatisierungstechnologien, idealerweise solcher im Bereich des Hochdurchsatzes;
• Erfahrung in der Programmierung von Pipettierrobotern;
• Erfahrung von Softwareanwendungen zur Steuerung und Auswertung von DNA-Analysen;
• Expertise in der Integration von Automationstechniken im Hochdurchsatzlabor, idealerweise auch mit programmierbaren Skripten;
• Erfahrung mit der Umsetzung von einschlägigen Arbeitsschutzrichtlinien, insbesondere für Tätigkeiten im Labor;
• muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache, alternativ ein anerkanntes Sprachniveau C2;
• fachkundige Kenntnisse der englischen Sprache.

Darüber hinaus wünschen wir uns …

• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;
• analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeit unter Zeitdruck;
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität;
• Affinität für Technik sowie die Bereitschaft, sich mit komplexen Technologien auseinanderzusetzen;
• die Fähigkeit, gerichtsfeste Analyseergebnisse sicherzustellen und zu dokumentieren;
• Stressresistenz und ein hohes Maß an Genauigkeit in der Bearbeitung sensibler und zeitkritischer Aufgaben.

Besondere Hinweise zum Arbeits­gebiet:

Die Tätigkeiten sind nach EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 Anlage A) TV‑L bewertet. Eine Eingruppierung nach EG 12 TV‑L ist erst bei Erfüllung aller formalen und personenbezogenen Voraussetzungen möglich. Hierzu sind neben dem geforderten abgeschlossenen Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekularbiologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der laboranalytischen Prozessschritte in einem Hochdurchsatzlabor und. der technischen Leitung eines Labors erforderlich. Bei Nichterfüllung dieser Voraussetzungen kommt ggf. eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.

Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind insbesondere die Fähigkeit zur mündlichen Kommunikation in Vollschutz und eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit erforderlich.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancen­gleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrations­geschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrations­hintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen …

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfs­orientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglich­keiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäf­tigung im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten;
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadt­zulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmen­ticket/​Deutschland­ticket.
• Professionelles Onboarding
• Karriereförderung
• Finanzielle Anreize
• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Flexible Arbeits­zeiten
• Gesundheits­management

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20.11.2026. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“. Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungs­gespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis – nicht älter als drei Jahre – bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständnis­erklärung zur Einsichtnahme in die Personal­akte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formal­rechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungs­relevanten Unterlagen.

Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungs­unterlagen ein:

• Bewerbungsanschreiben,
• Lebens­lauf,
• Bachelorabschlusszeugnis und/oder Qualifizierungsnachweise,
• Arbeitszeugnisse, sonstige Zeugnisse bzw. Zertifikate,
• ggf. Nachweis über eine vorliegende Schwer­behinderung.

Alle Bewerbungs­unterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, Level C2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Sie haben einen ausländischen Bildungs­abschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufs­ausbildungs- oder Hochschul­abschluss bei der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB)
unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
sowie https://anabin.kmk.org/anabin.html

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren:

Frau Strzeletz, Dir ZS Pers A 222 Str, +49 30 4664‑791243

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:

Herr Willuweit, LKA KTI 61, +49 30 4664‑996100

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.

Hier geht es zum Werbefilm für das Team Naturwissenschaften bei der Polizei Berlin: https://www.youtube.com/watch?v=5So9mkF5s90

Jetzt bewerben!