Du brennst für Tech, interessierst dich für IT-Strategieberatung, stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums und überlegst, wie du dich ideal auf deinen Berufseinstieg vorbereiten kannst?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Rahmen unseres Pride Talent Mentoring Programms laden wir Members und Allies der LGBTIQ+ Community ein, Teil eines vielfältigen Netzwerks zu werden und innerhalb von vier Monaten exklusive Einblicke in die Welt von BCG Platinion, einer führenden IT-Strategieberatung, zu erhalten.
Das Programm wird durch PROUT AT WORK unterstützt – einer Organisation, die sich für queere Diversität und Chancengleichheit am Arbeitsplatz stark macht. Nach mehrjähriger Zusammenarbeit und unserer Auszeichnung als PROUT Employer durch PROUT AT WORK freuen wir uns, das Projekt gemeinsam umzusetzen. Gemeinsam setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich jede:r mit der eigenen Identität sicher und wertgeschätzt fühlt und frei entfalten kann.
Onsite-Kickoff
Im November 2025 starten wir das Programm mit einem persönlichen Kennenlernen vor Ort, bei dem du die anderen Teilnehmer:innen sowie deine:n Mentor:in triffst und erste Kontakte knüpfst.
Individuelle Mentoring-Gespräche
Im Laufe des Programms führst du drei persönliche Gespräche mit deine:r Mentor:in. Diese Gespräche bieten dir einen Safe Space, um dich offen über deine Erfahrungen, Karrierewege, individuellen Ziele sowie ganz persönliche oder sensible Themen auszutauschen.
Virtuelle interaktive Sessions und Trainings
Parallel dazu nimmst du regelmäßig an virtuellen Sessions teil. Diese bieten dir authentische Einblicke in den Alltag unserer Berater:innen und die Möglichkeit, dich aktiv zu aktuellen Themen aus Beruf und Gesellschaft auszutauschen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Diversity & Inclusion sowie auf der gezielten Förderung deiner persönlichen Kompetenzen und individuellen Weiterentwicklung.
Onsite-Abschlussveranstaltung
Zum Abschluss des Programms treffen wir uns im Februar 2026 erneut vor Ort. Gemeinsam feiern wir die vielfältigen Stimmen und Perspektiven unserer Community, reflektieren intensiv die Highlights und wichtigsten Erkenntnisse aus unserem Mentoring Programm und stärken das entstandene Netzwerk nachhaltig.
Alle Reisekosten sowie Buchungen, die im Rahmen der Onsite-Events anfallen, übernimmt BCG Platinion.
Wir bei BCG Platinion entwerfen digitale Strategien und erwecken sie zum Leben: Vom Konzept bis zur Umsetzung navigieren unsere IT Associates komplexe Problemstellungen in facettenreichen Bereichen wie Digital Strategy, Data & Digital Platform Build, Enterprise Solutions Strategy, Technology Target Architecture und Cyber Security. Wir entwickeln technische Visionen, Vorgehensweisen, wegweisende Lösungen und optimieren geschäftskritische IT-Landschaften.
Als integrierter Teil der Boston Consulting Group beraten unsere interdisziplinären Teams Unternehmen weltweit auf C-Level und begleiten sie bei der digitalen Transformation. Als fester Bestandteil des globalen BCG Wissens- und Expert:innen-Netzwerks ergänzen wir das Leistungsspektrum um Technologie-Know-How sowie Umsetzungskompetenz in geschäftskritischen IT-Fragen. So schaffen wir in gemeinsamen Projekten Synergien, um dem Exzellensanspruch unserer Kund:innen gerecht zu werden.
Unsere Gemeinschaft wird stärker, wenn wir Perspektiven teilen und Unterschiede wertschätzen. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der sich alle LGBTIQ+ Kolleg:innen sicher fühlen, Unterstützung erfahren und ihr Potenzial entfalten können. In den vergangenen Jahren haben wir ein weltweites, interdisziplinäres Pride Netzwerk aufgebaut, das aus Members und Allies besteht, die mit Leidenschaft an vielfältigen Themen arbeiten. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt unseres Teams weiter zu stärken und nachhaltigen, langfristigen Fortschritt zu ermöglichen.
Die PROUT AT WORK-Foundation ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts, die sich für queere Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz einsetzt. Sie unterstützt Unternehmen mit Beratung, Schulungen und Netzwerkarbeit beim Aufbau inklusiver Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Personen. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r unabhängig von geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung authentisch und sicher arbeiten kann.
Du willst Teil des Programms werden?
Bewirb dich bis zum 2. November oder kontaktiere uns bei weiteren Fragen.