Fachkraft Inklusionsbegleitung/ Teamleitung (Elternzeitvertretung) in Köln-Mülheim gesucht!

Das Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 800 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks.

Du bist kreativ, einfühlsam und hast Spaß daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen im Geschäftsbereich Kinder und Bildung eine Fachkraft Inklusionsbegleitung und befristete Teamleitung (Elternzeitvertretung) (m/w/d) für den Schulstandort Alte Wipperfürther Straße mit 30 bis 37,5 Stunden (montags bis freitags).

Aufgaben - Was machst du zukünftig bei Kolping?

Als Fachkraft Inklusionsbegleitung…

• Individuelle und bedarfsorientierte Begleitung eines Kindes im Schulalltag sichern
• Unterstützung der Inklusion im Klassenkontext und der Förderung sozialer Kompetenzen, um die Teilnahme am Schulalltag zu ermöglichen
• Entwicklungsdokumentation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderzielen

Als Teamleitung…

• Du führst ein Team aus derzeit sieben engagierten Mitarbeiter*innen und erstellst Einsatzpläne
• Du unterstützt die Inklusionsbegleitungen bei inhaltlichen Fragen und stellst fachlichen Austausch sicher
• Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Moderation und Dokumentation der Teambesprechungen
• Du unterstützt das Team bei der Durchführung des Dokumentations- und Berichtswesens, initiierst Hilfe- und Teilhabeplangespräche und nimmst daran teil

Benefits - Was wir dir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamfortbildung
• 31 Urlaubstage bei 5 Tagen/Woche, dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• JobRad nach Entfristung sowie EGYM-Wellpass (arbeitgeberbegünstigtes Sportangebot)

Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V. hat ein Institutionelles Schutzkonzept mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeitenden in ihrem im alltäglichen Handeln für die Achtung der Rechte der anvertrauten Personen und für die Vorbeugung von (sexualisierter) Gewalt zu sensibilisieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Bitte über den angegebenen Link bewerben!