Sie unterstützen im kompletten Prozess der Seminarplanung, -organisation sowie in der Vor- und -nachbereitung
An den Seminar- und Schulungstagen sind Sie die zentrale Ansprechperson für kurzfristige Fragen der Teilnehmenden und Trainer
Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende in Hamburg
Zudem sind Sie verantwortlich für die Auswertung, Aufbereitung und Evaluation von Feedbacks der Teilnehmenden und Trainer
Ihre IT-Affinität bringen Sie bei der Anwendung unseres Lernmanagementsystems ein
Sie helfen dem Team bei der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie übernehmen eigenverantwortlich kleinere Projekte innerhalb des Teams und recherchieren Trends im Bereich Learning & Development
Immatrikulation in ein laufendes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium in der Fachrichtung Psychologie, Erwachsenenbildung, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Idealerweise haben Sie schon erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können
Sie zeichnen sich durch eine sehr zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten aus
Sie verfügen über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit und haben Spaß an der Teamarbeit
Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und setzen sich gerne mit neuen Programmen und Technologien auseinander
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Teilzeit (unbefristet)
Dein Gehalt
Nach Vereinbarung
Dein Arbeitsplatz:
z.T. im Homeoffice
Dein Büro:
Raum Hamburg