Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobiliendes Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 MillionenQuadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines dergrößten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeitenin der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung derKlimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – MehrInfos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/
Ihr Entgelt
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV-L mitallen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.
Was uns ausmacht ...
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichenProjekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden undbegrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßenBewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicherEignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudeminsbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe desLandesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so einUmfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir:
Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams
Spannende Projekte und interessante Aufgaben
Moderne Arbeitsplatzgestaltung
Flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie wirken im Recruiting-Team bei allen anfallenden Aufgaben mit, z.B.:
Sie unterstützen beim Bewerbermanagement: Verfassen Stellenausschreibungen undveröffentlichen diese, sichten Bewerbungen, koordinieren Vorstellungsgespräche undübernehmen die Kommunikation mit Bewerbenden
Sie übernehmen die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen auf LinkedIn und wirken indiesem Zuge beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Talentpools mit
Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Karrieremessen
Außerdem übernehmen Sie bedarfsgerecht verschiedene administrative Aufgaben imTagesgeschäft
Ihr Profil:
Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologieoder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert (mind. 3Fachsemester)
Eine motivierte sowie proaktive Einstellung verbunden mit Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität bringen Sie mit
Sie haben ein zuverlässiges, strukturiertes und zielorientiertes Handeln sowie ein ausgeprägtesDurchhaltevermögen
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind für Sie von Vorteil, aber nicht zwingenderforderlich
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend inWort und Schrift) entsprechen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 21.05.2025. Bewerbungen per E-Mail oderPost können leider nicht berücksichtigt werden.
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Florian Licht, +49 211 61700 938
Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241
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Dein Beschäftigungsumfang
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Nach Vereinbarung
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z.T. im Homeoffice
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