Alle reden von Digitalisierung – wir machen das

Du willst spannende Projekte unterstützen, Erfolge feiern, Verantwortung übernehmen und dabei von einem starken Team profitieren? Soorce bringt als Personalvermittler und Personaldienstleister Experten der Bereiche IT, Finance und Tech in Festanstellung und in interessante Projekte großer Konzerne oder innovativer Mittelständler. Als Werkstudent im Recruiting (m/w/d) arbeitest Du ab 01.10.2025 oder 01.11.2025 aktiv in der Besetzung von Positionen in Festanstellung und in temporären Projekten bei unseren Kunden mit.

Das bieten wir dir

Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Limbecker Platz in Essen – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: Moderne IT-Ausstattung und ergonomische Arbeits- plätze inklusive
Arbeitszeit: Die Stelle ist auf Basis von 20 Stunden in der Woche an der Tagen Montag bis Donnerstag angelegt, in den Semesterferien sind auch 40 Stunden in der Woche möglich.
Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
Attraktives Entgeltsystem: Neben der üblichen Vergütung gibt es ein leistungsorientiertes Provisions- modell
Mobilität leicht gemacht: Ein Jobticket ist enthalten
Perfekten Start: Ein Einarbeitungsprogramm damit Du nicht nur zusehen, sondern bald aktiv mitarbeiten kannst
Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO2-neutrales Unternehmen – weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet Dich

Active Sourcing: Du suchst in den Social Networks und den Bewerber-Datenbanken proaktiv Bewerber für den Einsatz in Festanstellung und temporären Projekten bei unseren Kunden in den Bereichen IT, Fi- nance und Tech
Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Kandidaten für die offenen Stellen und Projekte unserer Kunden, kontaktierst diese aktiv per Telefon und E-Mail und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf
Kontaktperson: Du bist der Ansprechpartner für unsere Kandidaten und betreust sie während des Rekru- tierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
Datenmanagement: Du erstellst Kandidatenprofile, dokumentierst alle wichtigen Informationen und Ver- handlungsergebnisse in unserem CRM und behältst den Überblick

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